尽管“全省一盘棋”的联考时代已经成为历史，但河南省人社厅最近正式宣布：全省的事业单位招聘工作将完全交给各地方自己来操办。这一举措直接导致了以往考生只能通过抢电脑来争夺一个岗位的局面终结，现在考生至少能获得包含省直在内的18次独立报名机会，上岸的几率被大大提高了。根据教育部下达的扩招任务，2021年河南事业单位的招录规模预计会突破5万人，这比去年多出了1.5万个岗位。各地可以灵活分配名额，尽管热门地区或岗位的招聘人数可能稍有减少，但整体的空缺职位量远超往年。 考试内容方面依然延续了传统模式，大部分地区采用公共基础知识、职业能力测验以及申论这三者中任选一二的组合形式。特别是公基与职测占据了超过80%的比重。与公务员考试相比，事业编的试卷题量更少、难度更低，极少出现考生陪跑的情况。只要复习到位，逆袭成功的情况也很常见。 以郑州为例，2020年该市招录了2421人，排名全省第一。笔试只考公基和行测两门科目，不考申论，备考范围也更窄。面试统一采用结构化形式进行打分，透明度高且逆袭的空间较大。 除了就业机会多外，事业编的待遇也得到了提升。工资、补贴以及绩效奖励共同构成了薪酬体系的三大部分。例如在郑州，精神文明奖、平安建设奖等各类津贴和物业补贴非常齐全；部分单位还有年终绩效奖金发放，综合年薪甚至能达到15万元以上。对于那些追求生活品质和工作稳定的人来说，事业编的社保和公积金都按照最高比例缴纳，退休后的生活也有了更坚实的保障。 为了抓住这次“散考”带来的红利期，考生们可以第一时间关注本地人社局的官网和公众号信息来错峰报名并提前复习。建立“公基+职测”错题本并每周复习巩固是个好办法。在面试阶段也要多进行模拟实战演练限时答题并规范表达自己的思路。通过关注“河南考编时间表”汇总帖就能一目了然地掌握17个地市的招聘时间节点。 当全省联考退出历史舞台后，“散考”时代的大门已经打开了。面对5万+个岗位、18次报考机会、更加亲民的考试内容以及不输公务员的福利待遇——如果现在还不抓紧行动起来的话还在等什么呢？