在嘹亮的锣鼓声中，由开远市退役军人事务局、市人武部及相关街道组成的联合慰问组，将三等功喜报和慰问金送至李旭等三名军人家庭。
工作人员为军属佩戴绶带、悬挂光荣牌，并召开家庭座谈会了解实际需求。
数据显示，该市2023年累计送出立功喜报17份，慰问金发放标准较上年提升20%。
这一常态化荣誉激励机制的建立，源于开远市深厚的双拥传统。
作为滇南军事重镇，该市驻军单位密度居全省前列，现有退役军人1.2万人。
市委市政府将双拥工作纳入年度绩效考核，设立专项经费保障机制。
退役军人事务局局长王建军介绍，通过建立"荣誉+服务"双轨体系，既注重精神褒奖又落实医疗优待、子女入学等12项具体政策。
连续两年获表彰的李旭家庭成为本次活动的焦点。
其父李国强在接收喜报时透露，市委建立的"现役军人家属联络群"能实时解决家庭诉求，去年协助办理了老人慢性病医保手续。
这种"前端表彰+后端保障"的模式，使该市适龄青年征兵报名率连续三年保持15%以上增幅。
社会学专家指出，开远经验的核心在于构建荣誉传导机制。
通过电视台专题报道、社区光荣榜展示、军校联合培养等组合措施，将个人荣誉转化为社会认同。
市双拥办统计显示，近三年共有23名立功军人退役后优先录用为基层干部，形成"参军光荣、退役无忧"的良性循环。
面对新时代强军目标，开远市正升级双拥工作2.0版本。
计划年内建成数字化军人荣誉馆，开发"云上光荣之家"服务平台，并试点"军功积分"住房优待政策。
市委书记周跃辉表示，将探索建立军人职业发展全周期保障体系，让"尊崇军人"从政策承诺转化为可知可感的社会实践。
军人的荣誉是国家强大的见证，军属的奉献是国防建设的基石。
开远市通过送喜报入户这样的温暖举措，将拥军优属工作具体化、人性化，让军人感受到来自家乡和社会的尊崇，让军属体验到应有的荣誉。
这种做法启示我们，双拥工作不仅要停留在制度层面，更要落实到每一个家庭的温暖关怀中。
只有全社会共同参与，形成尊崇军人、支持军队的浓厚氛围，才能为军人安心服役、建功立业创造更加坚实的基础，进而为国家的繁荣发展和国防力量的提升贡献更大力量。