刚过完年，川甘两地的劳务合作又翻开了新的一页，跨省的招聘会直接给稳就业和促发展提供了实实在在的助力。这次行动由四川省广元市利州区组织，主题叫“川甘携手·职等你来”，在甘肃省陇南市文县碧口镇正式开场了。利州区人社局特意找来了18家区内的龙头企业，带着600多个涵盖制造业、服务业和农业产业化的岗位，把招聘活动送到了甘肃去。 利州区的人社部门趁着春节前后劳动力流动频繁的好时候，开局就跑在了前头。他们带着这些企业主动往外面走，精准对接文县碧口、中庙还有范坝这些地方的劳动力需求。这种做法把东部地区需要用工的情况跟西部地区的人力资源潜力给结合在了一起，让岗位主动去找人。 现场的气氛特别热闹，很多求职者围着企业展位转。大家最关心的是工资待遇、以后的发展空间以及工作生活的保障。提供的岗位月薪大多在3000元到7000元之间，有些紧缺的技术岗位月薪甚至超过了1.8万元。统计下来，有890多人参加了这次招聘会，当场就有330人签了就业意向书，意向成功的比率达到了75%。 文县的黄成刚跟广元市吉香居食品有限公司签了约。他说以前在外头打工不方便回家看家人，现在在利州工作待遇好还能兼顾家里头的事，让他心里踏实多了。这事儿也说明了跨省就近就业能让老百姓感觉更舒服。 成功举办招聘会背后有一套系统的服务支撑和机制创新。利州区人社局没有把这当作一次完事的买卖，而是搭建了一个全链条的服务体系。他们在活动前就用大数据和网格化的手段把文县的劳动力资源摸得清清楚楚。活动现场还给企业免费提供展位，还协调开通了“就业直通车”，解决了偏远乡镇求职者出门难的问题。 对于不同的求职者，企业还推出了弹性工时和学徒培养这些个性化的方案。招聘结束后合作还没停。利州区跟文县人社部门把这次活动当成契机，共同建立了“岗位需求共享库”和“劳动力资源信息库”。这就为以后搞云招聘、直播带岗以及落实稳岗补贴等政策打下了基础。 这种从一次性对接变成长效机制的做法标志着川甘劳务合作进入了新阶段。广元市月之初母婴护理服务有限责任公司的人事经理说以后打算在当地开店让服务更接地气。利州区人社局的负责人也表示这次活动是深化“人才强区”战略的关键一步。 通过政府和市场的两手配合，这次跨省招聘不仅解决了企业的用工难题也给老百姓拓宽了门路。广元利州和陇南文县这次合作不光是简单的劳务输出，更是促进区域优势互补的一次探索。展望未来这种协作模式肯定能推动更加充分和高质量的就业。