贵阳、遵义、贵州各地都在想方设法把服务做到新就业群体的心坎上

贵阳、遵义、贵州各地都在想方设法把服务做到新就业群体的心坎上。春节快到了，城市里的网约车司机和快递小哥还在忙忙碌碌，他们为了美好生活而奔波。如何让这些人感受到城市的温暖，拥有尊严感，这是城市治理的一个重要课题。贵州通过“六六就业稳岗计划”为引导，把服务给做到位了。政策越是细化越好，目标却很明确：新就业群体不是被管理的对象，而是需要服务的人群。贵州省政府工作报告里一直提到这个群体，今年年初还专门推了“友好场景建设”，为他们营造更好的环境。这次各地的举措也很多样化：贵阳的“司机之家”让长途奔波的司机们有了休息的港湾；遵义汇川区制定了工作机制来收集反馈意见；正安县还安排局长扫马路、队长送外卖来体验一线工作。这些做法都给人们留下深刻印象。这不仅仅是一次性的任务，因为新就业群体流动性大、劳动关系复杂多样、需求层次也不简单。必须一直关注时代变化，解决他们遇到的难题才能不断优化服务保障。