06月10日，广东不少地方通过落地教育部等七部门发起的“国聘行动”，给高校毕业生就业提供了不少好招。比如深圳、河源等地的做法就挺有启发。这次行动旨在促进高校毕业生高质量充分就业。深圳还建立了青年驿站，能让异地求职的毕业生免费住上15天，还给他们提供法律咨询和就业指导。河源市也没闲着，在产业园成立专班，专门针对大企业的用人需求搞“一企一策”，帮他们解决招工难题。 对企业来说，要是招人太难成本太高就很难留住人。所以广东实施了“百万英才汇南粤”行动计划，计划到2025年把100万毕业生吸引过来就业创业。这个计划提供了很多实实在在的支持：毕业有补贴、创业有扶持、创新有资助。不同企业也能享受不同待遇：小微企业可以享受劳动关系托管服务；初创企业能拿到租金减免和贷款优惠；大厂则能享受量身定制的招聘会。 学校也不能等学生毕业才动手。像河源的一家汽车零部件企业就跟技师学院合作，把专业课直接搬进了车间厂房。学生跟着老师傅学新技术、练新设备，毕业就直接能上岗干活了。还有地方通过政校企合作基地开发新的职业标准，这也是在为未来的产业储备人才。 教育部的通知是个纲，关键是要各地把它落到实处。眼下正值毕业季，各地各部门要多听听企业和求职者的需求。比如深圳和河源都搞了产教融合和个性化服务；还有地方开发了小程序帮求职者修改简历。只要把这些实招暖招用起来，就能让更多年轻人安心就业、放心创业。 年轻人最看重的是归属感和自信心。做好服务有时也需要“功夫在诗外”，深圳的青年驿站不仅能让人歇歇脚还能帮人解决问题；河源也通过精准服务降低了企业的用人成本。只要能把这些痛点解决好，就能激发更多年轻人的创新活力和发展动力。 到了2025年06月10日，我们会看到很多政策落地后的成果。这背后离不开邱超奕和其他一线工作者的努力。高校毕业生是未来发展的希望所在，只要我们多问需问策、靶向施策就能稳好就业这块民生的大盘子。