贵州省政协委员、民革贵州省委原副主委、贵州医科大学附属医院麻醉科主任医师高鸿日前提交提案，关注住院医师规范化培训（规培）在执行中出现的新情况；他指出，一些医疗机构把规培合格证作为招聘硬性条件——客观上形成新的就业门槛——影响医学人才的公平竞争和合理流动。
规培制度是提升医疗服务能力的重要安排，既要坚持标准化培训、守住医疗安全底线，也要避免在执行中把阶段性要求固化为排他性门槛。推动招聘政策更科学、更包容，关键在于通过制度优化实现“高质量培养”与“高效率配置”的衔接。让培训回归“培养人”的本义、让用人单位承担应尽责任，才能把人才优势转化为群众看得见、感受得到的健康获得感。