今年的春节，天津滨海新区市场监管局可是过了一个特殊的节。以前要是遇到这种长假，大家早就放假回家团圆了，可这次不行。237名干部都得留在岗位上，把“市监蓝”的身影留给群众。这不仅是对新区市场监管局工作的大考验，也是他们刚刚开始作风建设后的首场实战演练。为了迎接这场考验，滨海新区区委和市场监管局党委都做了大动作。局党委书记苑纳新亲自拍板，把在一个地方干了五年以上的88名执法人员全部换岗。 这种大换血让很多执法人员都有些不适应，季燕华就是其中之一。她带领新村街市场监管所的同事们每天在超市、餐厅、社区之间来回跑，指导商家做好食品安全工作。对她来说，刚上任的人员就是“新员工”，她得带着他们熟悉业务、学文件。虽然大家以前在别的岗位上都很有经验，但面对新领域还是得拿出“空杯心态”来学习。 苑纳新给大家算了一笔账：“这88个人交流任职可不是简单地挪地方，而是要达到‘1+1>2’的效果。”为此，局里专门开展了岗前培训和完善交接制度。苑纳新说，“这场大流动流出了活力，转出了作风。”春节期间的市场保障工作高效平稳，正是这支“市监铁军”战斗力的证明。 实际上的效果也很不错。滨海新区市场监管局237名干部在一线值守24小时应急，保障了整个春节期间市场的平稳运行。他们组成了38支联合检查队，把监管触角延伸到了农村聚餐、民宿等薄弱环节；对大型游乐设施进行“全覆盖体检”；密切关注年夜饭预订、景区门票等领域的价格波动；还有对12315热线快速响应处理消费纠纷。 这88名干部的交流任职算是打响了滨海新区市场监管局作风建设的“第一枪”。春节期间他们还开展了明察暗访覆盖600多人次；修订完善了廉政风险防控和执法程序等制度规范。实践证明这次队伍内部的大流动干出了实绩。 接下来滨海新区市场监管局还会继续深化作风建设成果。苑纳新希望这支队伍能在流动中始终保持昂扬锐气；在实战中不断锤炼过硬本领；努力锻造一支政治坚定、作风过硬、业务精良、人民满意的市场监管铁军；为新区高质量发展贡献更大力量！