12月2日，成都科技局发布了《关于开展“科技副总”选聘工作的实施方案》。据中新网12月2日消息，成都市科技局相关负责人王利文介绍说，这个方案旨在吸引高校和科研院所的高层次科技人才，让他们到企业任职，领导科研开发工作，推动校院企三方协同创新。方案设定的目标是到2028年，建成一支大约500人的“科技副总”专家队伍。 成都市科技局希望通过这次工作，促进企业技术攻关、产品升级、成果转化和人才培养。这些“科技副总”需要帮助企业制定科技发展规划，找出技术创新方向和行业趋势。他们还需要联合企业攻克关键技术难题，开发新技术、新产品和新工艺。此外，“科技副总”还需要推动科技成果转化到企业中去，促进产业化。他们还要利用自身资源给企业引荐高层次人才。 为了保障这些“科技副总”的权益和给予他们支持，方案推出了一系列政策。比如离岗者可以保留人事关系3年，服务期间的工资待遇也不受影响。服务成效会被纳入职务晋升和职称评聘等考评中。职务科技成果转化现金奖励还可以享受税收优惠。 在科技创新支持方面，“科技副总”可以作为项目负责人实施市级科技计划项目。如果柔性引进顶尖人才任职还可以获得资金资助。符合条件的人还可以申报市级重大人才计划并获得相应支持。接收企业也会获得经费补贴。 这次方案的正式印发意味着更多高校和科研院所一线科研人才将进入产业一线工作，给成都科技创新企业高质量发展注入新动力。