费奥多罗夫给乌克兰国防部长这个位置找了个34岁的新主人，他以前是搞数字化转型的副总理。这位历史上最年轻的防长上任没几天，就把一个谁都没法回避的问题摊开了讲：乌军现在有大概20万人擅自离职了。更让人咋舌的是，光是为了逃避服兵役而被通缉的人就超过了200万。这些数字其实都是在告诉大家，打了四年仗，乌克兰的兵源体系到底被熬成了什么样子。分析家说，现在缺人手、没士气，这可是制约乌军战斗力的两大硬伤。以前法律规定18到60岁的男的都得登记服兵役，出去也受限制，但前线太苦了，仗又拖太久，大家伙儿身心都累坏了，想跑的人怎么也拦不住。虽然基辅那边的部队还在死死地守着阵地，但想找人来顶上越来越难。 费奥多罗夫在会上定了个调子：以后国防部的工作重心就三个方向：把军事改革往深处推一推；给前线的基础设施补一补；坚决把国防系统里的腐败现象给铲除掉。说白了就是想从制度和后勤上把战斗力提起来。尤其是在人手这么紧缺的时候，这位防长特别看重技术的作用。他说机器人越多损失就越少，技术越先进死亡就越少。这句话其实就透露出一个意思：他打算靠高科技来弥补乌克兰在人数上的劣势。他以前在数字部的时候就搞过无人机作战项目，看来以后乌克兰的国防路怎么走，很可能就被他的技术背景给定下来了。 总统泽连斯基也觉得现在的动员机制不行了，需要搞一次更大范围的改革。高层都意识到了，光靠以前那种人海战术肯定不行了，必须得系统性地改改，再加上技术革新才行。国际上也有人说费奥多罗夫的上台意味着乌克兰的国防治理进入了一个新阶段。他现在的压力可不小：不光要把国内的资源整合好稳住前线，还要在西方援助可能变懒的情况下靠自己折腾出一套长期的防御力来。这次把兵员流失的数据给爆出来挺难得的，既表现了坦诚也为后面的改革铺了路。 费奥多罗夫这次算是用一种罕见的透明方式把乌军面临的人力危机给亮出来了。这既是实话实说也是个开始。他提出的用军事改革和技术创新来破局的思路到底行不行得通，就看能不能在这乱糟糟的局面下真的落到实处。这场仗已经打得越来越长了也越来越费钱，乌克兰现在是想借着改革这剂猛药来重新调整力量结构、提升战斗力。接下来他们会有啥动作？大家都在盯着看呢。