基层社会治理面临的挑战日益复杂。随着城市化进程加快，传统单一的警力配置难以满足日益增长的公共安全需求。如何有效整合社会资源、激发群众参与热情，成为摆在各地公安机关面前的重要课题。南湖区公安分局的探索给出了一份有益的答卷。 十年前，南湖区公安分局敏锐把握时代需求，积极整合社会资源、聚合社会力量，于2014年组建了全市首支"红船义警"队伍。该创新举措从最初的52人起步——逐步发展壮大。如今——"红船义警"已涵盖无人机巡逻、水上救援、知识产权保护、法律援助等17支专业队伍，队伍规模突破万人，成为基层社会治理的中坚力量。 这一成果的取得，源于南湖公安坚持和发展新时代"枫桥经验"的生动实践。分局将"蓝天救援""益弘救援""天旭航空"等26个平安类社会组织统一纳入规范管理体系，制定完善的工作运行机制。在南湖核心区域成立服务总站的基础上，分局在全区11个派出所、69个警务站、13个党群服务中心、32所义警学校以及5个"禾城驿·温暖嘉"等设立分站，形成了纵横交错的服务网络。通过深化警医、警校、警企等协作渠道，建立起矛盾联调、风险联防、应急联动、生态联治的新模式。 "红船义警"的生命力在于其贴近实际的专业化建设。分局根据维护社会治安的实际需要和义警队员的个人专长，科学组建专业队伍。在2025年7月的一个傍晚，水上救援义警队员卫其明在蒋水港河道内及时救起一名溺水男子的事迹，充分反映了这支队伍的专业素养和应急能力。类似的故事每天都在南湖的大街小巷上演，这些"平安卫士"用实际行动诠释着"人为我、我为人人"的深刻内涵。 激励保障机制的完善是"红船义警"持续壮大的重要保障。南湖公安自主研发了"一屏两端"数智系统，为义警团队打造了"网上家园"。在这个平台上，活动召集、线索举报、风采展示等功能一键统揽。参与活动的义警可自动积分，积分不仅能兑换定制纪念品，还能在全市174家"义警商家"享受优惠。仅"我为小区守一夜、小区为我守一年"这一线上活动，近两年就累计开展120轮次，参与义警超3600人次。这种将数字技术与激励机制相结合的做法，大提升了义警的参与度和满意度。 制度关怀与情感认可的结合，更强化了义警队伍的凝聚力。分局为义警统一配备专属编号、制式马甲、急救包等装备，让他们在执行任务时更加规范、更有尊严。2025年7月，"红船义警"协会正式挂牌成立，获评"嘉兴市志愿服务先进典型最佳志愿服务项目"。2人被评为"浙江省突出贡献红十字志愿者"，8人被评为"嘉兴市优秀志愿者"，4人被南湖区政府授予"见义勇为"称号，8人被评为"南湖区应急救援先进个人"。这些荣誉既是对义警贡献的认可，也是对更多群众参与的号召。 "红船义警"的成功实践表明，基层社会治理的创新不在于投入多少资源，而在于如何激发群众的内生动力。老义警王有清的一句话道出了真谛："我们都是南湖儿女，生在红船旁、长在红旗下，为平安出份力。"这种源于文化认同、扎根于地方特色的参与动力，是任何行政命令都无法替代的。
从南湖红船旁出发的这抹"平安蓝"，正在书写新时代的"枫桥经验"样本。当万名普通市民把守护平安视为自觉行动，既展示了红色圣地的精神传承，也预示了社会治理现代化进程中群众路线的深远意义。这种内生型治理模式的生命力，将为更多地区提供可复制的实践参考。