宁波职业技术学院校友会近日联盟大厦召开会长会议，总结一年来的工作成效，明确提出要让"每一次握手都成为双向奔赴"的发展理念，为校友工作探索出新的路径。 从数据看成效，校友会工作正在从虚到实。校友办主任张定华介绍，疫情以来校友会累计摸排校友动态超过1.2万人次，建立了完整的"一人一档"数据库，这为精准服务奠定了基础。同时，校友会主动对接企业、政府、行业组织230余次，为校友解决就业、创业、继续教育等各类需求560余项。这组数据表明，校友会正在成为连接母校与校友的有效纽带。 从创新看转变，校友会工作正在从被动到主动。过去一年，校友会实现了三个上的突破。互动形式升级，从"一年一聚"演进为"一月一云聊"，线上社群活跃度提升300%，让校友之间的联系更加紧密。服务内涵升级，推出"校友导师计划"，为180余名新生匹配行业大咖进行指导，发挥校友的智力优势。公益规模升级，联合企业设立"宁职匠心基金"，一年内资助学生竞赛和实训项目32个，投入资金480万元，形成了校友反哺学校的良性循环。 从建议看方向，校友会工作正在从单向到双向。会议讨论环节，校友们提出了多项创新建议。有人建议建立"城市合伙人"机制，为校友在家乡投资创业开辟绿色通道；有人建议推出"校友卡"，在母校附属医院、图书馆、体育中心等机构享受优惠和便利；有人建议整合校友资源开设"共享课包"，邀请校友为在校生开展直播讲座。这些建议反映了校友对校友会的新期待，也表明了校友愿意为母校发展贡献力量的初心。 从规划看前景，校友会工作正在从点状到网络。校党委委员、宣传部部长杨晓波以上海分会为例，指出十年前宁职第一家校友分会落户上海，如今已孵化出6家子公司和2家研究院，把业务拓展到全国。他表示，每个分会都是学校的一张名片，多张名片叠在一起，就能形成宁职人在各地的生态版图。为此，校友会明年计划将分会数量翻一番，让每座城市都有一张"会发光的宁职名片"。 从机制看保障，校友会工作正在从经验到体系。会议现场，所有建议都被纳入"行动清单"，明确责任人和完成期限，形成了现场认领、限时闭环的工作机制，确保每项建议都能落地见效。
从握手到携手，宁职院校友会的探索表明，新时代的校友关系不应只停留在情感联结，更应成为共同创造价值的合作共同体。更多高校若能把校友资源转化为创新与发展动力，职业教育的产教融合道路也将走得更稳、更宽。