基层思想政治工作如何从“可讲”走向“可用”，从“有声”走向“有效”，是提升城市治理精细化水平的重要课题。
近日，虹口区委宣传部会同凉城新村街道搭建案例展示与经验交流平台，组织街道相关职能科室代表、新就业群体代表、社区企业代表参观“2025年上海市基层思想政治工作创新案例巡展”，并开展专题交流，聚焦新就业群体服务、社区治理协同与企业文化建设等实践场景，探索以思政赋能治理的现实路径。
问题：新业态发展迅速，治理需求更趋多元。
随着平台经济与即时配送等新业态壮大，快递员、外卖骑手等新就业群体成为城市运行的重要力量。
他们流动性强、工作节奏快、服务半径广，诉求呈现分散化、个体化特点。
与此同时，社区企业在参与基层治理、履行社会责任方面的意愿不断提升，但如何把企业资源有效嵌入社区公共服务、把文化建设与价值引领有机结合，仍需要更清晰的路径与更高效的协同机制。
基层思政作为凝聚共识的重要抓手，必须更贴近场景、更回应问题，才能真正打通服务群众的“最后一公里”。
原因：治理对象变化与传播环境变化倒逼方式创新。
首先，基层治理从以“常住居民”为主转向“多元主体共在”，新就业群体、社区企业、社会组织等共同构成社区生态，传统单向宣讲难以覆盖。
其次，群众对公共服务质量与权益保障的期待更高，思政工作若停留在口号层面，难以形成持续的认同与行动。
再次，城市更新与社区发展进入深水区，矛盾诉求更复杂，基层需要一套能把价值引领、矛盾化解、资源整合贯通起来的方法体系。
正因如此，以案例为载体、以交流促提升的方式，成为推动基层思政提质增效的现实选择。
影响：以案例牵引，推动“价值引领”转化为“治理能力”。
本次巡展集中呈现20个创新案例，其中包含虹口区委宣传部报送的《活化用好区域红色资源，助力构建全域“大思政课”格局》以及凉城新村街道报送的《街巷烟火里的思政新章》等案例，体现了把红色资源转化为育人资源、把社区日常转化为教育场景的探索。
交流环节中，街道总工会、团工委、平安办以及街区书记等代表围绕服务新就业群体、凝聚思想共识分享实践体会，强调以需求导向完善服务触点、以共治机制增强参与黏性。
来自顺丰速递广灵二路站点的新就业群体代表刘存京表示，相关案例让他感受到思政工作能够融入日常、解决实际问题，尤其是面向新就业群体的服务举措体现了关怀温度。
社区企业代表则提出，将借鉴优秀经验，把企业思政工作与文化建设、社会责任履行结合起来，更好服务社区发展。
多方主体同台交流，有助于把分散经验转化为可复制的工作方法，推动基层治理从“单点突破”迈向“系统提升”。
对策：以平台化机制促协同，以项目化抓手促落地。
业内人士认为，基层思政要更好嵌入治理体系，可从三方面持续用力：一是强化资源统筹，把区域红色资源、公共文化空间与社区阵地贯通起来，通过巡展、课堂、主题活动等形式，形成“可参与、可体验、可转化”的教育链条；二是面向新就业群体优化服务供给，围绕休息补给、权益保障、技能提升、心理疏导与融入社区等需求，推动工会、团组织、社区工作力量与企业站点形成常态协作，让关怀服务与价值引导相互支撑；三是推动企业参与社区治理从“活动式”走向“制度化”，鼓励企业把文化建设、员工关怀与公益行动同社区民生项目对接，形成可量化、可评估、可持续的责任清单与合作项目。
通过制度设计与场景营造，把思政的“软引导”转化为治理的“硬支撑”。
前景：从“点上创新”到“面上提升”，构建共建共治共享新格局。
虹口区委宣传部与凉城新村街道此次搭建交流平台，体现了立足区域发展实际、精准对接多元主体需求的工作思路。
街道方面表示，将以活动为契机，梳理总结优秀案例经验，结合辖区实际探索更具操作性的创新路径，持续搭建多元主体交流协作平台，推动思政赋能基层治理、赋能企业发展、赋能民生服务。
可以预期，随着案例经验不断沉淀、协同机制逐步完善，基层思政将更深度融入社区治理流程，在凝聚共识、化解矛盾、激发参与和优化服务等方面释放更大效能，为社区治理现代化提供持久动力。
基层是国家治理的"神经末梢"，思政工作的生命力在于贴近群众、服务群众。
虹口区的实践表明，只有将思政工作融入街巷烟火、扎根百姓生活，才能真正发挥凝心聚力的作用。
期待更多地区在推进基层治理现代化进程中，探索出更多可复制、可推广的创新经验，让思政工作在服务群众中焕发新的活力。