12月22日,农银人寿广西分公司以线上线下相结合方式召开统战工作座谈会,这是该公司在改革发展关键时期强化思想政治引领、广泛凝聚各方力量的重要举措。
分公司党委书记、总经理耿彪出席会议,全体统战成员及党委组织部相关人员参会。
座谈会上,党委组织部系统汇报了全年统战工作推进情况及统战成员提出意见建议的采纳落实成效。
与会统战成员围绕经营管理、业务拓展、合规风险防控、企业文化塑造等多个维度展开深入研讨,结合各自岗位实践提出针对性意见,现场交流务实高效。
耿彪在讲话中充分肯定统战工作取得的积极成效,代表分公司党委向统战成员的辛勤付出表示感谢。
他指出,当前企业正处于深化五项改革、全面实施春天行动的攻坚阶段,面临的改革任务繁重、发展压力较大,迫切需要汇聚包括统战成员在内的全体员工智慧,形成推动发展的强大合力。
针对下阶段统战工作,耿彪提出明确要求。
在政治引领方面,要求持续强化思想政治工作,引导统战成员始终与党委保持高度一致,确保改革发展方向不偏离。
在服务大局方面,强调要紧扣春天行动和改革攻坚重点任务,为统战成员搭建建言献策平台和实践建功舞台,充分发挥其专业优势和创新活力。
在机制建设方面,要求完善常态化联系沟通制度,创新活动组织形式,增强统战工作的吸引力和凝聚力。
在队伍培养方面,明确将统战成员纳入企业人才发展规划,畅通职业发展通道,激发干事创业热情。
从行业背景分析,当前保险业正处于转型升级的关键窗口期,面临市场竞争加剧、监管要求趋严、客户需求多元化等多重挑战。
农银人寿广西分公司此时强化统战工作,既是落实上级党委部署的必然要求,也是破解发展难题、激发内生动力的现实需要。
通过统战工作平台,企业能够广泛听取不同岗位、不同专业背景人员的意见建议,为科学决策提供更全面的信息支撑。
统战工作的深入开展,对企业发展将产生多方面积极影响。
一方面有助于营造民主和谐的企业氛围,增强员工归属感和认同感,提升组织凝聚力;另一方面能够拓宽决策视野,通过集思广益降低决策风险,提高改革措施的科学性和可操作性。
更重要的是,统战工作将政治优势转化为发展优势,为企业在激烈市场竞争中赢得主动提供坚实保障。
与会统战成员纷纷表示,将以此次座谈会为新起点,把个人职业发展与企业战略目标紧密结合,立足本职岗位主动作为,围绕春天行动和五项改革积极献言献策,在推动分公司高质量发展进程中展现新担当、实现新作为。
在金融业高质量发展的时代命题下，农银人寿广西分公司的实践表明，统战工作已超越传统意义上的政治范畴，正成为企业治理体系的重要组成部分。
这种将统一战线优势转化为发展动能的探索，不仅为行业提供了可借鉴的经验，更折射出新时期金融机构深化改革的方法论创新——唯有集众智、聚合力，方能在变革浪潮中行稳致远。