最近网络上疯传一个消息，说浙江省有一位女性副教授因为没通过考核，学校就把她的岗位调到了保安那里，还说给她安排了什么具体工作和收入。这事儿闹得挺大，大家议论纷纷，有人觉得学校怎么能这么做，也有人觉得这消息不靠谱。我们记者决定查清楚到底是真是假。 首先联系了几所浙江比较有名的学校。比如浙江理工大学、浙江大学和宁波大学，他们的工作人员听了我们的说法后，直接否认有这事。他们都说没听说过什么副教授转岗保安的事儿。 为了更保险点，我们又去了当地公安局西湖区分局求是派出所问问情况。工作人员查了一下记录，说也没接到过关于这个事件的报案或者反映。 我们还试图联系浙江省教育厅了解情况，但因为联系不上具体部门，所以还没有得到回应。 综合起来看，所有权威渠道都说这个网传的“高校副教授转岗保安”的消息是假的。其实这个说法在2024年就开始零星出现了，但是一直没人证实过。这次引起大家关注的帖子发出来后，账号的人还说受到了学校的压力，后来账号就找不到了。 这个谣言能这么快传播开来并引起共鸣，主要是因为大家对高校人事管理公平性和教师考核压力这些问题比较敏感。但是大家也要明白，情绪共鸣代替不了事实核查。我国高校人事管理是有一套规章制度和程序的，涉及到教师岗位聘任、考核评价、职务变动等都有明确的规范和申诉渠道。 最后这个事件提醒我们在面对网络信息的时候要保持理性谨慎态度，别被情绪冲昏头脑。网络平台也要加强对不实信息的识别和处置能力。高校等单位也要推进信息公开，及时回应社会合理关切。真相出来了，谣言自然就没地方站脚了。