凤阳要搞退役军人就业创业这块，就琢磨出了个“融合赋能”的新招。这事儿说到底是为了国防巩固跟社会大局稳当，现在退伍的兵越来越多，大家找工作、想创业的时候，老是卡在职业技能不对口、门路窄、资源难找这几道坎儿上。这就成了各地都在想办法要破解的大难题。凤阳人就没单干，而是结合自己的实际情况，试着以“融合”为核心来搞支持。这可不是光靠几个政策硬推出来的，而是从制度、资源、服务这些维度一起发力，把覆盖全过程、多方面的协作体系给搭起来了。 县里先在顶层设计上使劲儿，把退役军人工作放进地方发展的大规划里头。通过让各个部门拧成一股绳，联合组织、人社、编制这些单位搞出了一套专门的机制，明确了谁该干啥、事儿咋走流程，把以前那种谁也管不管的“分散管理”变成了有章法的“系统施策”。比如说今年2025年度招聘教师、事业单位和社区岗位的时候，专门给老兵留了名额，结果6名退役士兵就顺利上岗了，这就把政策红包实实在在变成了饭碗。 接着又想办法打破地界的限制。凤阳主动跑去跟长三角那边的发展机会握手言和，跟江苏镇江、南京等地签了协议。借着驻外服务站这个平台，把人力资源给互通起来，把岗位资源给共享起来。到现在为止，已经有20多个老兵被送到长三角那边上班了，这就把就业市场从自己家门口转变成了跟周边的联动模式。 县里还特别看重让企业多参与。跟12家重点企业建立了战略关系，专门开发管理、安保这些岗位给老兵。企业这边得到了纪律性强、执行快的人才；老兵那边也有了稳定对口的活儿干，算是“企业有人才、老兵有岗位”的双赢局面。 面对现在到处都是数字化的趋势，凤阳把目光投向了电商直播这块。依托孵化基地系统地教大家数字技能，光培训的人数就有一百多了。还搞了“异地直播间”、联合物流公司搭供应链等招数来帮军创产品卖货。目前已经孵化出好几个直播项目，带动50多个人就业，给创业的老兵加了一把数字引擎。 社会上的力量也被动员起来了。县里通过爱国拥军协会把大家聚拢到一块，让企业、社会组织还有爱心人士都参与进来。比如协会精准配资源，硬是把军创产品推到了本地的红色景区里头去卖，让创业项目跟文旅产业深度搅合在了一起。 还有个值得注意的新玩法就是把服务点设在了交通枢纽那边。在高速服务区设了个智慧驿站，既能咨询又能卖东西。这不但拓宽了军创产品的销路，还让拥军文化在来来往往的地方传开来了。 凤阳这次的探索说明一件事儿：干这种工作不能光盯着一个点突破，得走系统融合这条路才行。通过政策协同、区域联动、数字赋能还有社会参与的办法，不光能帮老兵解眼前的急，还能把他们心里头的发展劲头给激发出来。 以后经济社会结构还得接着变呢，咱们在服务这块儿还得更细致点：精准找工作、把技能再升级、拓宽借钱的路子才行。凤阳的这套做法能给其他地方做个参考，但想要它长长久久地好下去，还得靠制度一直变优、市场深度掺和、还有全社会的人心聚齐才行。 老兵可是咱们宝贵的人力资源啊！凤阳人用“融合”来破题、用“协作”来聚气的做法不仅体现了地方政府在照顾老兵上的主动态度，也说明了新时代的公共服务体系正在往细、往全的方向转呢！ 接下来的路怎么走？得各地在实践中一块想办法、创新中攒经验才行啊！真正让老兵在老家建设里活出价值、得到尊重。