近日，洛阳市总工会把年度工作重点摆在了2026年全市职工医疗互助保障升级上，这事儿不仅是为了回应省总工会的号召，更是要给职工福利来个大提升。会上，来自全市各县区总工会、各产业工会、直属企业工会及市直机关工会等超90名的负责人都来了，大家聚在一块儿探讨具体该咋干。洛阳市总工会结合当地实际情况，对新一年的参保方案做了个大调整。 这可不是简单的修修补补，它是为了给省里搭把手，帮助河南省在2027年完成全省职工互助保障政策统一、资金统收统支还有管理服务一体化的省级统筹大目标。说白了，就是想让河南省的保障事业从分散的小打小闹变成集中高效的一盘棋。这种规模效应一来能让保障能力更强，二来资源配置也会更合理，风险分摊自然也就更公平了。 为了让职工在医疗上更有安全感、幸福感和获得感，会议专门把职工医疗互助保障项目列为重中之重。要求各级工会必须站在讲政治的高度上去看待这件事，把目标任务抓得更紧、责任压得更实、经费保障落实到位。大伙儿还特意解读了新方案的具体内容，像针对新就业形态劳动者这类群体的专项意外伤害互助保障也都有了更详细的安排。 洛阳市的这次部署透出了两个味儿：一个是服务味儿更浓了，把那些随着经济社会发展冒出来的新群体都给照顾到了；另一个是改革味儿更足了，主动把自己的地方工作装进省里的大盘子里去推改革。 大家觉得这个做法特别好，既实实在在地满足了大伙儿当下看病难的需求，又提前定好了长远发展的调子。随着各级工会的配合落实，这张大网会越织越密、越织越牢。未来的日子里，广大职工抵御风险、共享发展成果就会更有底气了。这事儿能让工会在共同富裕的道路上发挥不可替代的作用呢！