当前，春季是企业招聘和求职者求职的黄金时期。面对经济社会发展对人才的迫切需求，以及部分企业用工难、求职者就业渠道不畅等现实问题，渭南市人力资源和社会保障局主动作为，于3月19日组织举办了2026年春季就业服务专场招聘会，为供需双方搭建高效对接平台。 本次招聘会规模可观、覆盖面广。活动共吸引全市及周边地区103家企业参展，涉及制造业、服务业、信息技术、教育培训、医疗卫生、商贸流通等多个产业领域，充分反映了当前经济结构优化升级的发展态势。企业提供的2473个就业岗位类型丰富，包括管理、技术、销售、行政、普工等多个层级，能够精准匹配不同学历背景、技能水平和求职期望的各类人群，表明了供给的多元化和针对性。 招聘会现场显示出供需互动活跃、对接高效有序的良好局面。求职者携带简历主动与企业招聘负责人沟通交流，围绕岗位职责、薪资待遇、职业发展、社会保障等核心关切进行深入咨询。企业招聘人员则积极推介岗位机会、介绍企业发展前景——耐心解答求职者疑问——双方互动充分、沟通坦诚。据统计，共有1910人次求职者入场参加，现场达成初步就业意向526人次，体现了较高的对接成功率。 这次招聘会的成功举办，是渭南市贯彻落实稳就业、保民生政策部署的具体体现。通过搭建供需对接平台，有效缓解了企业招聘难题，为求职者拓宽了就业渠道，打通了从企业用工需求到群众就业增收的"最后一公里"。这对于维护就业局势稳定、保障民生福祉很重要。 面向未来，渭南市人社部门表示将继续聚焦群众就业需求和企业用工痛点，采取高频次、多形式的举措，线上线下相结合开展招聘活动，不断优化就业服务供给、提升服务的精准度和针对性，持续完善供需对接机制，以更加优质、贴心、精准的就业服务汇聚人才力量，为全市经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和民生保障。
就业关乎经济发展和民生福祉。渭南市此次招聘会的成功经验表明，精准施策、多方协作才能实现人才与城市的共赢。提升就业环境，将为地方发展注入新的活力。