1月22日那天，吴忠市红寺堡区总工会把“劳动者之声”宣讲团给带到了宁夏弘德包装材料有限公司的车间里。这地方挺冷的，不过大伙儿围着听马斌讲党的二十届四中全会精神，心里都热乎乎的。马斌是吴忠市的劳动模范，他没照着稿子念，而是拿自己从普通工人变成技术标兵的事儿开头，把那些建设现代化产业体系、搞实体经济的大道理，给掰开了揉碎了，变成了设备咋革新、工艺咋优化、技术咋提升的具体话题。讲到“坚持人民至上”的时候，他结合公司拿了“自治区提升职工生活品质试点单位”这块牌子的事儿，给大伙儿看食堂升级、公寓改造、还有帮子女托管这些实实在在的例子。 这个活动不光是上面讲下面听，是双向受益的好事儿。上面把政策解释清楚了，职工就能明白国家怎么发展，也知道自己干的活儿跟这发展有多配。反过来，咱们工地上的这些新鲜事儿又帮着把理论说得更明白，让高质量发展、科技自立自强这些词儿不再是冷冰冰的词。现场有职工说，以前觉得全会精神离我们老远，现在觉得就在生产线边上；搞技术攻关不光是为了公司好，也是给建现代化产业体系添砖加瓦呢。 红寺堡区总工会的负责人说了，这次活动是“百人千场进万站”活动的重头戏，就是要把理论传播的最后一公里给打通。他们现在已经搞出了一套“劳模宣讲团+技术带头人+工会干部”的联动模式，根据大家干的活儿不一样来定内容。在农机合作社、新能源工地、扶贫车间这些地方他们都去讲过，一共弄了四十多场，差不多覆盖了3000多人次。这种精准宣讲不光让大家听得懂，还让大伙儿更愿意在岗位上提意见。统计显示，活动开展以来，一线职工提的工艺改进、安全生产方面的好建议比去年多了27%。 再往深里说，这种做法正好反映了新时代工会工作的变化。以前光教技术，现在还要管思想、管保障。把课堂摆在机器旁边，就是工会组织主动服务大局的表现。靠着劳模的带头作用，把个人奋斗的故事讲进国家的大蓝图里，既让大家更信党的政策，也给企业转型升级加了把劲儿。从机器旁边的宣讲课到大家心里的共鸣声，红寺堡区的这套做法说明，理论传播只有接地气才能活得长久。 当劳模的工匠精神碰上党的创新理论一拍即合，当政策解读跟咱干活儿贴得紧了，思想政治工作就有了实效，也把咱们产业工人队伍的劲儿给聚起来了。在搞中国式现代化的路上，这种带着机油味、沾着泥土香的宣讲方式，成了连国家战略和基层干活儿的重要桥梁，也给新时代工会工作怎么干高质量发展指明了方向。