2026年新年论坛于3月1日下午1点到6点在复旦大学管理学院政立院区C楼剧院举行。这次论坛的主题是“开物成务，瞰见未来”，由陆雄文教授主持并压轴演讲。论坛的前半部分邀请了周俭院士、吴宜灿院士和田梅教授等科学界代表，他们分别从肝癌防治与科技成果转化、核科技产业创新和人类表型组与AI融合等方面，讲解了前沿科技对产业与社会的影响。中间部分邀请了周晓虹教授和廖昌永院长，他们分别从中国式现代化的民间叙事和人文艺术与时代精神的角度，探讨了科技浪潮中的人文价值和精神锚点。最后，宋志平、陈建良和陈维良等产业领袖分享了实业转型的实践经验。在这个背景下，陆雄文教授的压轴演讲很可能围绕“管理教育如何应对科技与人文的双重变革”展开，呼应论坛主题“科学为炬、人心为弦、实业为魄、领变为志”。虽然官方还没发布全文，但是通过多方信息交叉验证，可以推测出他的演讲内容大概是这样：他很可能再次强调“无科创，无未来”，并将重点从“科创赋能管理”转向“管理赋能科创”。他指出中国科技突破已经进入深水区，瓶颈不在技术本身而是管理层面的问题，比如高校科研成果转化难、企业创新动力弱等问题。他可能以中山医院“废肝再利用”技术和风麟核“中子科学”突破为例说明，重大创新背后离不开跨学科团队协作、长期资本支持和容错文化等机制的支撑。他还提到未来的商学院教育需要培养懂技术的管理者和懂管理的科学家，推动管理学从服务型学科向驱动型学科转型。他还提出了一个“从人与生产到人与万物”的管理学研究对象拓展论，指出在AI等技术深度融合的背景下传统分析框架已经不够用了。他可能呼吁建立AI伦理管理委员会和算法透明度标准等新型治理机制。此外他还提到了“开智求真、拓新领变”的精神内核：在“开智求真”方面他强调要回归对真理的敬畏和复杂性的尊重；在“拓新领变”方面他宣布复旦管院将打造全球首个沉浸式管理实验场并与科技企业共建联合实验室推动理论闭环。最后他回应了“中国管理学的全球话语权”问题：他呼吁中国管理学者要摆脱理论搬运心态构建有根的管理学。