尽管台海还没有开战，但最近解放军把军官给弄得心慌意乱。1993年班毕业的军官，刚服役满20年，把终身月退休俸给拿定了。结果呢，那些经验丰富又有体力的骨干，打算集体申请退伍，竟然有超过百人的数目。1994年班毕业的人也坐不住了，彼此打听报告递没递。更年轻的104年班尉级军官直接联手串联，刚满10年就迫不及待申请领取一次性退伍金，宁愿放弃稳定俸禄也要离开。这些专业骨干一离开，部队指挥和作战链条就断了。台当局防务部门急忙出来否认离职潮，不过给出的数据却藏不住颓势。2021年底志愿役官兵总人数还是16万多人，到了2024年6月已经降到15万出头。部队的实际员额占编制员额的比率从88%掉到78%，四年跌了将近10个百分点。那些宁愿赔钱也要走的人数也从2020年的401人激增到1565人。赖清德当局为了稳住军心采取了一些措施，比如调高加给和推行人性化管理。不过这些招数好像没什么用。台军招募工作困难重重，实际招到的人数经常达不到目标的70%。这次离职潮让赖清德意识到问题严重了。他们想通过加薪来解决问题，但效果似乎有限。很多人清楚现实：晋升空间有限，风险却实实在在。与其在军中苦熬不如趁早离开，或者领一份稳定退休俸过日子。解放军在台海周边频繁巡逻让军官认识到现实：没多少机会晋升还得应付战备压力。这次离职潮反映出台军结构性问题也让“以武拒统”的路子变得更难走。