在乡村振兴加快的背景下，破解乡村“人才荒”成为关键。陆河县实施“乡村CEO”培养计划以来，通过市场化方式引入经营人才，缓解了乡村产业“缺思路、少资源”的难题。最新数据显示，首批培育的乡村职业经理人已带动69个产业项目落地，探索出“中心工厂+卫星工厂+农户”等模式，实现经济效益与社会效益同步提升。
乡村振兴进入更看重质量与效率的新阶段，人才的价值不在“来了多少”，而在“能做成什么”；以“乡村CEO”为抓手，推动资源整合、产业升级和利益联结机制协同完善，才能把阶段性热度转化为长期动能。让更多懂市场、善经营、愿扎根的人在乡村有舞台、有回报，共同富裕的路径也将更加清晰、更加宽广。