问题——基层综合执法直接面对群众诉求和市场主体——权力运行环节多、链条长——与管理服务对象接触频繁；一旦监督存薄弱点，就容易滋生不正之风和腐败问题。清河街道纪工委在推进会上通报的典型案例显示，个别人员存在利用职权吃拿卡要、违规接受宴请、履职不到位、执法程序不规范等情况，既损害群众利益，也影响执法权威和政府公信力。原因——从案件暴露的共性看，问题往往由多种因素叠加：一是思想防线松动，纪法意识不强，对“微腐败”的危害认识不足，将不当利益当作“人情往来”；二是权力运行约束不够细，一些关键环节缺少刚性流程、留痕管理和交叉复核，给“选择性执法”“人情执法”留下空间；三是责任传导不到位，少数岗位存在“重业务、轻监督”，日常教育提醒、谈心谈话、风险排查没有形成常态；四是执法专业能力仍需提升，在证据固定、程序把控、文书规范诸上不够扎实，客观上扩大自由裁量空间，也增加执法争议隐患。影响——廉政风险在基层执法领域一旦聚集，容易产生连锁反应：对内会带坏队伍风气，形成“破窗效应”，影响干部干事状态；对外会损害营商环境和群众获得感，增加行政争议和信访矛盾，甚至诱发更严重的违纪违法问题。在城市治理日益精细化的背景下，综合执法既承担秩序维护、隐患治理等任务，也直接关系民生安全和公共利益，必须以更严要求守住廉洁底线和程序红线。对策——会议围绕执法权力运行的高风险环节提出更有针对性的治理举措，重点聚焦五类风险点：一是坚决防范吃拿卡要，严禁向管理服务对象索取财物或接受利益输送；二是严控以权谋私，杜绝借执法之便为个人或他人谋取不当利益；三是纠治履职不力，对不作为、慢作为、乱作为等问题强化监督问责；四是规范执法程序，补齐流程不规范、证据收集不完整等短板，推动执法行为按规操作；五是防止内部贪腐和利益勾连，完善内部管理制度和廉政风险清单，形成相互制约的工作机制。围绕上述风险点，清河街道明确提出“三个强化”：强化思想建设，持续抓好党的创新理论和党纪法规学习，把纪律教育融入日常、抓在经常；强化制度约束，推动权力公开透明运行，做到执法有依据、过程有记录、结果可核查、全程可追溯，减少自由裁量的随意性；强化责任落实，班子成员带头履行“一岗双责”，业务和队伍一起抓，形成层层负责、层层落实的工作格局。同时，结合基层执法特点，通过以案释纪、警示教育等方式，用“身边事”教育“身边人”，让纪律规矩真正成为硬约束。前景——从治理趋势看，基层综合执法廉政建设正从“事后查处”向“事前预防、过程管控、闭环治理”转变。随着执法规范化建设持续推进，执法留痕、风险排查、岗位轮换、重点环节监督等制度优化，再加上教育提醒和监督执纪问责常态化，基层执法队伍的纪律意识、程序意识和服务意识有望更提升。清河街道表示，将以提升执法公信力为目标，把廉政要求嵌入执法全过程各环节，推动形成廉洁、高效、规范的基层治理常态，更好回应群众对公平正义和优质服务的期待。
廉洁是执法公信力的基础，也是基层治理现代化必须守住的底线；把“身边事”的警示转化为日常自觉，把制度约束做得更严密、把权力运行晒得更透明，才能让每一次执法经得起检验、让每一项服务更贴近民心，以清正务实的基层治理守护群众切身利益。