1月17日，兰州新区在产业孵化大厦搞了一场超大型的招聘会，专门帮大伙儿找工作。作为西北地区的重要经济增长点，这里整合了各方力量，把80家优质企业拉来，一口气提供了3427个岗位，覆盖了装备制造、新能源、生物医药这些关键产业，光看总数就超过了3000个。现场秩序特别好，每家企业都在各自区域摆摊位。 当天来了近1万名求职者，其中有不少高校毕业生和退役军人。经过双向选择，有896人当场就定了意向，找工作的效率比往年提高了12%。新区人社局的负责人说，这次招聘会特别强调精准服务。他们之前用大数据把企业的需求和求职者的画像对了一遍，专门把岗位推送给需要的人。现场还专门设了个政策咨询区，给大家讲解补贴和培训的事儿。 在甘肃德福新材料公司的摊位前，退役军人海顺斌正拿着证书给招聘负责人看。他说新区的产业正好适合他转型，已经投了3份简历，打算在这里扎根。这也证明了招聘会确实是点对点的服务。 兰州康鹏科技有限公司的人事主管陈帅宁这一上午收到了30多份好简历。他觉得现在的求职者水平真不错，特别是新能源领域的技术岗，专业对口的人多了很多。 这次招聘会不光帮大家找工作，还把高校毕业生服务行动也给启动了。河西学院会计专业的任艺在现场和几家企业的财务部门聊得火热，“这种专场活动省事多了”，她已经有两家公司邀请她去复试了。 数据显示，参会企业里有74%给应届生留了位置。像管理培训生、技术助理这些岗位占了35%，说明企业特别想留住年轻人。 新区为了吸引人才也下了大功夫。这几年搭建了“线上+线下”的服务平台，给1300多家企业提供过帮助，把重点产业的人才缺口补上了81%。这次还搞了个“云面试”专区，让没能到场的人也能远程对接工作。 这次招聘会既把人给招进来了，又把产业需求给带动起来了。新区正通过这些措施构建一个“产业聚才、政策惠才、服务留才”的好循环，给西北地区高质量发展注入新动力。未来他们还会继续完善公共服务体系，帮更多人在好产业里找到好工作。