山东省地矿局第七地质大队近日组织开展2026年廉政第一课；队党委委员、纪委书记孙士伟以“清风铸魂 实干担当”为主题，结合全面从严治党新形势新要求和地矿行业特点，对干部职工进行纪律教育与廉政提醒。机关科室负责人、队属二级单位及内设处室负责人、各支部纪检委员和野外一线技术人员参加。 问题：“十五五”规划启动与改革攻坚交织的关键阶段，地勘单位项目类型多、资金链条长、外协协作频繁、野外作业点多面广，容易在项目管理、物资采购、财务报销、外业分包、成果验收等环节产生廉政风险。一些岗位掌握审批权、验收权、资源配置权，若纪律意识弱化、制度执行打折，容易诱发“小微权力”失范，影响队伍风气与事业发展。 原因：一上，地矿行业兼具公益属性与市场化运营特征，项目承揽、成本控制、供应链管理更趋复杂，风险点随业务延伸而扩散；另一方面，野外一线长期驻扎分散、管理半径大，日常监督难度增加，个别人员存“离机关远、监督弱”的侥幸心理。同时，改革提速带来机制调整与人员流动，制度衔接、流程再造若不到位，容易形成管理盲区。 影响：廉政风险一旦外溢，不仅会造成资金资产损失、影响项目质量与安全生产，还会削弱干部队伍凝聚力，损害单位公信力与行业形象。更重要的是，在推进地质找矿、生态修复、地质灾害防治等任务中，作风不实、担当不足会直接影响服务保障能力，拖累高质量发展步伐。 对策：围绕如何把纪律建设嵌入业务链条，授课提出四上要求：一是提高政治站位，把握全面从严治党向纵深推进的工作导向，把严的基调贯穿改革发展全过程，确保重大决策部署落地见效。二是筑牢思想防线，把廉洁自律作为基本底线，紧盯节假日、差旅培训、接待报销等易发问题，持续强化警示教育与日常提醒，形成自觉遵规守纪的行为习惯。三是聚焦关键环节精准防控，围绕项目立项与招投标、合同管理与外协分包、物资设备采购、财务支付与票据管理、成果验收与绩效分配等重点领域完善制度闭环，推动权力运行可追溯、可核查。四是压实责任链条，推动“关键少数”带头严于律己、严负其责、严管所辖，纪检力量强化监督执纪问责，推动形成风清气正、干事创业的政治生态。 前景：随着“十五五”开局起步，地质工作在服务能源资源安全、支撑绿色低碳转型、保障重大工程与防灾减灾等任务更重、要求更高。业内人士指出，把廉政建设与业务治理同步谋划、同向发力，有助于提升项目管理的规范化水平与资源配置效率，为深化改革、提质增效注入稳定预期。以纪律约束权力、以制度管住流程、以监督促进落实，将成为地勘单位提升治理能力的重要抓手。
廉洁是事业发展的基础。山东省地矿局第七地质大队以廉政教育开年，既总结经验又谋划未来。在全面从严治党推进的背景下，只有将纪律要求落到实处，才能为地矿事业高质量发展提供坚实保障。