甘肃给残疾人开启了高质量就业的新路子，靠的是数字技能培训。眼下，残疾人群体找工作一直很艰难，身体上的限制、技能对不上口还有大家对他们的看法，这些都让好多人没法找到稳定又有前途的活儿。以前找工作往往要看体力好不好、出门方不方便，这就让那些行动不太利索的人长期待在没工作干的状态里。这就把怎么利用数字经济给残疾人找出路，变成了大家都得想办法解决的问题。 最近几年，数字产业火得很，人工智能和大数据这些行当里冒出来不少活儿，这些活儿体力消耗少，主要考脑袋好使。像数据标注这种活儿，就是帮电脑处理图片、文字、3D模型之类的信息，不用出门就能在网上干，特别适合残疾人。国家把人工智能训练师当成新职业列出来，更是给他们进这个圈子铺好了路。 在这次培训里，学员们花了20天把数据标注从入门到精通都学了一遍。不少人一开始对电脑都挺笨的，到了最后都能自己高效率地搞定复杂的任务。这种技能上的大飞跃不光带来了工作机会，更让他们觉得自己能行、更愿意和社会打交道。有个学员就说：“学了这个，我不光会挣钱了，也找到了人生的意义。”这事儿对残疾人的全面发展特别有好处。 这次培训之所以能办成，是因为大家拧成一股绳使劲儿。甘肃省残疾人职业教育和就业服务中心负责把关协调，社会工作机构管着上课的事儿，企业那边提供技术支持和介绍工作。这种“政府领着干+专业机构办+企业跟着来”的方式，把培训、考证到找工作全连起来了。有19个学员拿到了人力资源和社会保障部发的证，这就给以后找工作打下了扎实的基础。 甘肃这次试了个好法子，全国其他地方都可以照着学。以后数字经济越发展，像数据审核、远程客服这种活儿还会越来越多，残疾人的选择面会更宽。接下来政策上得再加把劲，让培训的内容跟企业需要的对上口；鼓励更多的公司开放适合残疾人干的岗位；还要加强对上岗后的跟踪服务和指导，形成“从培训到成长”的循环机制。从什么都不会到持证上岗、从找不到门路到在家干活挣钱，甘肃的这种创新实践说明：在数字经济时代里，残疾人不是光等着别人帮的人，而是能通过学技能变成创造价值的人。推动残疾人高质量就业不光是为了个人有面子、家里日子好过，更是社会变得更包容的体现。当技术的能量跟对人的关怀结合起来时，我们看到的不只是新的工作路子展开了一道门帘。