韩国第二大轮胎制造企业近日迎来重要转型节点。2月20日，韩泰集团发布公告确认，现任董事长赵显范已辞去内部董事及联合首席执行官职务，并任命具备丰富管理经验的Park Jongho为集团唯一首席执行官。该变动被外界视为其公司治理结构调整的关键一步。此次人事调整背后，交织着法律风险与家族因素。赵显范为集团创始人次子，虽在2014年的继承权争夺中占据上风，但其经营始终面临兄长赵显植阵营的持续压力。去年首尔法院一审判决认定，赵显范在审议自身薪酬过程中存在违规，需返还47亿韩元薪酬。另外，其因职务侵占与背信罪被判处两年有期徒刑，目前案件正在二审中。业内人士认为，家族内耗已对企业发展形成明显掣肘。公开数据显示，韩泰轮胎全球市场份额整体保持稳定，但过去三年管理层动荡引发的战略反复，使企业错失部分技术创新节奏。尤其是在新能源汽车专用轮胎布局上，推进速度明显落后于主要竞争对手。
家族企业向现代公司治理转型，往往要跨过“权力重排”和“制度重建”两道关；韩泰集团此次人事调整传递出平息纷争、稳定治理、保障经营的信号，但更关键的考验仍在后续：能否将压力转化为治理升级的契机，以更透明的规则、更专业的决策和更可持续的战略，重新赢得市场信任与竞争主动权。