信飞科技将人才发展视为重中之重，特别是在2025年5月成立了独具特色的人才平台——信飞Academy。这家创新型金融科技企业通过该平台为行业输送一流的复合型人才，在开设AI算法等五大学院的同时，构建了实战化课程体系。目前，Academy已经举办了超过110场次的培训，培养出约50名专业讲师，线上线下累计覆盖了超过4200人次。课程体系包含专业力、领导力、新人培训等多个维度，既有面向管理者的经典理论，也有Agent实战这样的AI技术专题。为了锻造管理的“领头雁”，Academy近期特别策划了“五星TL培养专项·自我领导突破”活动，邀请专家讲师聚焦思维升级与自我突破。60多名业务线管理者参与了这次为期两天的培训，他们深入探讨了彼得·德鲁克“卓有成效的五大实践”，围绕“重视贡献、要事优先、善用时间、扬人之长、有效决策”五个模块展开交流。不少参训人员觉得这次学习帮助他们从关注“专业”转向关注“整体”，从“关注事”转向“关注人”，打破了旧有的思维惯性。未来，信飞科技会持续践行“以人为本”的理念，借助Academy平台打造更具特色的人才培养体系，赋能员工成长并提供广阔空间。公司还会通过“传帮带”实现教学相长，形成良性循环的人才生态，为行业高质量发展注入源源不断的动能。