在2026年3月26日这一天，正值传统佳节妇女节，太太乐又有新动态。这个牌子连续五年蝉联“最佳女性工作场所”称号，这个结果让咱们看到了他们对女性发展的重视。其实这个奖项是由卓越职场机构颁发的，全称为Best Workplaces for Women。上海作为太太乐的大本营，这里的员工享受着公司的多元化与包容性。早在2022年，公司就把全薪产假延长到了18周，并且还新增了4周的育儿支持假期。在食堂里，专门给孕期员工设立了座位和取餐窗口。2020年的时候，总部二楼的母婴室还被评为了上海市总工会的“五星级爱心妈咪小屋”。为了解决员工子女看管难题，太太乐还开设了暑托班。 公司CEO曹辉在三八妇女节的时候会带领管理层团队给女性员工送上问候。这次双节同庆，活动主题是“Give to Gain”。 为了提升女性管理层比例，公司推选了不少优秀员工去参加全球职业发展加速项目。他们还推出了全周期健康计划，给孕期到围绝经期的员工提供营养产品、心理咨询和疾病预防服务。 除了内部关爱，太太乐在社会责任上也没落下。他们通过鲜味科学领域的专业积淀来推动文明餐桌进万家。在“元夕暖疁城 春映雷锋路”活动中，太太乐跟嘉定区新时代文明实践中心结为对子发布了“鲜的每一味”文明餐饮项目。 他们组建了“鲜味志愿者”队伍去社区科普鲜味起源和推广公筷公勺文化。3月26日那天，大家还一起吃汤圆送祝福呢。 从企业内部无微不至的关怀到深入社区的城市文明建设，“鲜的每一味”项目入选了学雷锋文明实践地图3.0版重点内容。 通过“鲜味厨房开放日”“文明餐桌小课堂”等形式引导市民践行“舌尖上的文明”。 从2020年到现在五年了，“Best”的头衔一直挂在太太乐头上。他们用“给予”换来“Gain”，不仅让女性在企业里发光发热还把文明新风带到了千家万户。