在川西的大山深处，有一个叫岗色村的地方。它静悄悄地躺在3600米的高原上，曾经是一张地图上不起眼的小点。村里路不好走，产业也没什么花样，大家想致富很难。到了2023年，中国进出口银行四川省分行派来了两位年轻干部，周扬博和崔靖雨。他们用自己的专业眼光和踏实的行动，慢慢改变了这个村庄的样子。岗色村虽然自然风景好、民风也淳朴，可“守着资源难致富”成了这里的一块心病。地里的青稞种起来费劲，往外运更是要花大钱；松茸虽然味道好，因为卖不掉也没办法变现。更深层的问题是村里没多少能人，也不知道该怎么发展，跟外面的世界打交道很吃力。这里的路不好修、气候又复杂，交通和信息都特别闭塞。再说人也留不住，年轻人不愿意回来。 刚开始的时候，村里还得靠别人帮忙才行。后来两位驻村干部来了以后情况就变了。周扬博一开始注重把底子打好，他挨家挨户去了解情况，还帮着修了路、建了水。崔靖雨接着做的是拓展销路的事，他帮着卖松茸，还整理了村史。这俩人一个是打地基的“筑基者”，一个是开新路的“拓路人”，配合得挺默契。 现在的岗色村已经不一样了。路变得好走了很多，大家种地成本降下来了；党支部也更团结了，还出了不少年轻的带头人；大家的观念也变了，不再光等着别人帮忙了。 这就说明一个道理：要想把高原上的村子建设好，不光要修硬的基础设施，还得提高大家的思想水平和管理能力。以后还要多培养当地的人才梯队才行。 岗色村的变化就像个样板一样摆在我们面前：这条路得靠一批批人接着干才行。那些年轻人愿意俯下身来听一听老百姓的声音、肯动脑筋搞创新才行。 总之这是一条漫长又艰辛的道路但也是充满希望的道路只有这样才能让每一寸土地都散发出属于它的生机和活力。