山西这回把劳务派遣单位参加工伤保险的大门给敞开了。为了把这件事给规规矩矩办好，山西省人社厅刚下了通知，还发了办事指南，就为了让大家准确又快地办好业务。首先得搞清楚参保的范围：那些在全省注册登记、还拿到了经营许可的劳务派遣单位，以及它们的分支机构，统统都得把账上。 申报缴费的基数也得实打实地报，千万别瞒报、漏报，这是给企业挖坑。只要企业按时足额给全部职工交钱，一旦出事了，工伤费用就由工伤保险基金来掏腰包。 至于咋个参保方式：省内的单位就去公司注册地的社保机构办理本部职工和在当地派遣的人的参保。要是跨省跨市派遣的人，且对方那边有分支机构，就由那边的分支去办手续；要是对方那边没设分公司，那就用工单位代劳去办。 要是同一经办机构下有好多家劳务派遣单位，还能按行业类别分着管。还有个特殊情况得注意：如果是在山西注册的公司去省外搞派遣，那些人不能在山西参保；反而是在省外注册的公司要往山西这边送员工干活，那就必须给他们在山西这边把保险登记办下来。 另外，关于费率怎么算也得定规矩：如果劳务派遣公司本部和用人单位都属于同一个行业风险类别，费率就按那个类别来；如果是由用人单位代劳去办理的那种情况，费率就和用人单位保持一致。这次政策也是经过工人们的讨论才定下来的（记者李彦斌、通讯员田鑫鑫），后期的编辑是徐新星做的。