从商圈到景区，南京“人才夜市”把招聘搬进夜生活激活就业新场景

随着高校毕业生就业压力增大、传统招聘模式效果减弱，南京市人社局联合重点企业推出的"人才夜市"成为解决就业问题的新途径；1月中旬在江宁区万达广场举行的活动吸引了30多家知名企业和近3000名求职者，现场初步意向达成率比常规招聘会高出40%。

"人才夜市"标志着就业服务理念的革新。它让求职不再是件严肃的事情，而是融入日常生活的自然选择。这种做法既展现了城市对人才的重视，也说明了就业服务向人性化发展的趋势。当求职变得像逛街一样轻松，人才与城市的匹配也更加高效。南京的探索为其他城市提供了有益参考。