山东蓬莱创新基层治理模式 党群服务中心成“红心堡垒”惠民生

问题:基层治理点多面广,群众诉求高频、多样且要求响应及时。过去一些地区公共服务窗口分散、信息不对称、办事路线长,群众常遇到“找不到门、跑多次腿”;同时,社区承接事项不断增加而资源相对不足,矛盾纠纷化解、便民服务供给、社会力量协同等,亟需更高效的组织载体。原因:一上,基层治理现代化要求服务端口前移,需要把组织优势转化为治理效能;另一方面,城镇化加快带来更复杂的社区人口结构,新业态新就业群体市场、商圈、景区等区域集中,对公共服务的可及性、连续性提出更高要求。仅靠单一部门、单线条推进,难以满足“就近办、一次办、及时办”的现实需求。影响:针对这些痛点,蓬莱区把党群服务中心建设作为重点,同步提升治理阵地、组织体系、服务资源和特色场景。区级层面联合行政审批、民政等部门制定标准化建设办法,将要求细化为可量化、可检验的指标体系——形成统一规范——为区级平台和社区阵地建设提供参照。城市社区活动场所普遍扩容至600平方米以上,外观标识、空间布局、办理流程和编号管理实现统一,党务、政务和便民服务集成办理,减少群众往返。资金上,财政每年安排约1000万元专项经费,并通过党费补助、社会参与等渠道筹措,提升阵地运行的稳定性和可持续性。对策:组织架构上,蓬莱区探索建立“1+11+N”联动体系,以区级中心为统筹枢纽、镇街中心为承接支点、各类微网格为服务触点,将服务网络延伸到社区、园区、商圈、楼宇等生活与生产场景。2019年以来,当地新建社区、商圈市场党群服务中心6处,建设驿站8处,并对旧房旧址进行功能改造,补齐服务空白点,推动阵地由“点状分布”向“网络覆盖”转变,提升群众触达便利度,形成“5分钟可找到组织、可获得服务”的基层单元。 在服务供给上,蓬莱区将社保、医保、司法调解等高频事项向党群服务中心集中下沉,推行“一站式办理”,通过流程再造推动“最多跑一次”。数据显示,对应的中心一年累计接待群众3.7万余人次,办结事项7500余件,调处矛盾纠纷560余宗,基层问题在社区、街道层面得到更及时的响应与处置,推动“小事就地化解、矛盾就近疏导”。 在共建共治上,依托“双报到”等机制,97个机关事业单位党组织、4600余名党员下沉参与,围绕民生服务、环境治理、社区治理等认领公益岗位100个、共建项目360余个,推动解决小区难题1000余件,继续打通条块分割的堵点,让“单位资源”与“社区需求”对接更精准。 在场景创新上,当地结合产业与治理特点推进“一域一品”,让服务更贴近群众生活。农贸广场中心以党建引领规范市场管理,并探索直播带货等方式带动就业增收;社会组织中心吸纳志愿服务、应急救援等20余家社会组织,常态化开展助学、捐衣等活动50余场次,补充公共服务的“柔性供给”;面向旅游业态,相关中心组建行业党建联盟,推动党员商户挂牌经营,形成诚信示范,带动服务品质与城市形象同步提升。多元场景嵌入后,党群服务中心既是办事窗口,也是居民议事、行业协同和社会动员的平台。前景:实践表明,党群服务中心建设的重点不止于“建起来”,更在于“用起来、用得好”。下一步,蓬莱区仍需在数据共享、跨部门协同、专业力量下沉、基层人员能力提升等上持续推进,推动事项清单更清晰、服务标准更统一、群众评价更直观;同时,围绕新就业群体、老年群体、游客群体等差异化需求,完善分层分类供给,形成可复制、可推广的基层治理经验,为城乡社区治理现代化提供更有力支撑。

基层治理成效,最终要看群众办事是否方便、体验是否满意、获得感是否真实;蓬莱区以党群服务中心为抓手,统一标准、织密网络、下沉资源、做出特色,推动基层服务从“有没有”向“好不好、强不强”转变。实践也说明,只有把阵地建好用好,把制度优势转化为服务效能,才能夯实基层基础,让民生获得感更可持续,让基层治理更有温度、更有力度。