高校毕业生就业关系到千家万户，也关系到经济社会高质量发展。面对就业形势的新变化、新挑战，乾县把促进高校毕业生就业作为重要民生工程，协调、精准施策，实践中探索出一套务实有效的就业服务模式。 在供需对接上，乾县积极搭建校企合作桥梁，促进岗位与人才高效匹配。去年以来，该县累计举办线上线下招聘活动8场次，联动县内外企业资源，吸引315家用人单位参与，涵盖制造业、服务业、科技、金融等重点行业。通过招聘活动，共发布岗位8821个，促成649名求职人员与用人单位达成就业意向，为毕业生提供了更充足的选择。 档案管理是毕业生就业后的重要保障。高校毕业生档案包含学籍、成绩、奖惩等关键信息，关系到职业发展和权益维护。针对档案流转频次高的实际情况，乾县优化档案接收、存档等全流程服务，完善规范高效的办理机制。去年全年档案管理服务办结率达100%，确保档案及时规范管理，让毕业生安心就业。 此外，乾县围绕毕业生求职需求，提供就业指导、政策咨询等一站式服务。通过解读就业政策、分析行业趋势、讲解求职技巧等方式，提升毕业生求职能力，帮助其更快适应职场，顺利完成从校园到岗位的过渡。 对于防返贫监测户、脱贫家庭、低保家庭及残疾等四类困难毕业生，乾县实施更有针对性的帮扶。该县建立“一对一”就业帮扶机制，落实“一人一档、一人一策”，对困难毕业生开展全程跟踪服务。通过精准推送岗位、优先推荐机会、协助申请就业补贴等举措，确保重点群体不漏一人，兜住就业保障底线。 为更提升就业服务的针对性和实效性，乾县同步推进离校未就业毕业生实名登记。通过毕业生信息管理系统筛查、电话回访等方式，精准识别并持续跟踪未就业毕业生。该县推出“1131”服务模式，即为每名未就业毕业生提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次技能培训或就业见习。去年，该模式帮助1307名毕业生实现稳定就业。 从实践效果看，乾县构建的全方位就业服务体系已取得阶段性成效。通过主动服务和精准举措，不仅提升了毕业生就业率，也更注重就业质量，帮助毕业生找到与自身条件相匹配的岗位，实现更充分、更高质量就业。
高校毕业生就业既是当下的民生答卷，也是面向未来的投入；乾县以平台对接拓岗位、以公共服务强保障、以精准帮扶兜底线、以闭环机制提质效，说明了县域稳就业的系统思路。随着产业升级和人才需求变化加快，就业服务只有更精准、更常态、更有韧性，才能让更多青年在县域找到发展空间，也为高质量发展持续注入动力与信心。