3月18日，北京航空航天大学在学院路校区搞了一场热闹的招聘会，把518家单位和近万家用人单位都给请来了。为了帮毕业生找到更对口的工作，学校把“AI小航”这个系统也给搭了起来。仪器科学与光电工程学院的小冯把自己想在北京找份高端制造工作的想法告诉了“AI小航”，系统马上给他推荐了好几个岗位，还模拟面试了一把，指出了哪里需要优化。生物与医学工程学院的郭莹莹用“AI小航”优化简历时也感觉特别好，系统还顺便给她链接了很多实用的资讯和课程。北航就业指导服务中心主任庄杰说，“AI小航”是用学校积累的数据和企业需求结合起来开发的，能在找工作、指导和办手续这三方面给学生帮忙。 这次招聘会用了线上线下结合的新办法。线下有航空航天、信息技术这些专区，方便学生对号入座；线上的云平台是面向全国高校开放的，学生扫码就能进去，用AI匹配一下简历，就能把它投给更多的单位。北航学生中心主任纪一鹏表示，学校以后会继续在重点领域帮毕业生拓展机会，用技术给大家撑腰，让大家能稳稳地找到好工作。 这个春季的首场大型双选会总共提供了超过3.4万个岗位。518家用人单位在北航的现场揽才，“AI面试官”更是让求职者感受到了科技的便利。像庄杰说的那样，“AI小航”不仅能帮学生找到合适的岗位，还能自动匹配校内资源并把流程一步步讲清楚。 对于第一次体验“AI小航”的小冯来说，能这么快锁定心仪企业已经很让人惊喜了。更棒的是还有模拟面试这一环节提出了优化建议。郭莹莹也很满意这种针对性强的指导意见，“AI小航”还帮她找到了很多专业相关的咨询信息。 通过“AI面试官”这样的智能化服务，“一站式”求职体验给毕业生们提升了不少竞争力。无论是纪一鹏还是庄杰都在强调学校会加强技术赋能精准施策来护航大家高质量就业。