人民网长沙2月4日电 (记者向宇) 2月2日，湖南省政协十三届四次会议在省人民会堂拉开帷幕，来自各行各业的政协委员齐聚一堂，大家都围着老百姓关心的热点话题转，忙着出主意、想办法。 从事医疗健康行业很多年的湖南省政协委员、农工党第九届湖南省委委员、南湖智慧大健康医养集团董事长李军，这次把目光投向了高校医学类应届毕业生的就业创业问题。李军觉得，国家要搞大健康事业，得靠医学人才，可现在人才的情况让人挺头疼。他在走访了医学类高校、大健康企业还有应届毕业生之后发现，现在的毕业生就业特别难。光是长沙一家医学院制药学院的硕士毕业生，就业率才只有40%，比以前低多了。 国家正在搞医改，用的是DRG付费模式，这就导致医院现在不想招人了。再加上经济环境不好，医药企业招人也少了。民办医院本来就是我国医疗卫生服务体系里很重要的一块，但它们老被人才引进和留住这两个问题卡住脖子。 李军总结了一下原因。第一是因为最近这几年岗位大多集中在县城或者基层医院了。第二是大医院招人的学历门槛越来越高。第三是很多毕业生思想观念有偏差，要么只盯着大医院，要么就只看重搞医疗，不知道还有大健康这块天地。 现在出现了一个怪现象：一边是毕业生找不到工作，一边是民办医院和基层医疗机构没人愿意来。李军给政府提了个醒，建议加大政策引导力度，在钱、职称还有资源分配上给些倾斜，帮着人才流动起来。他还建议加强医教协同和供需对接的机制建设。让学校怎么培养人才能跟医院的实际需求对上号。支持有条件的民办医院去和医学院校共建教学基地或者成为附属单位。 为了帮学生把就业路走宽点，他觉得要通过“政校企基层联动”的模式让供需双方直接对上号。高校在给学生做就业指导的时候要多宣传基层的福利待遇，多给大家推荐民办机构的好岗位。“不断完善创新创业支持体系也很重要，”李军特别提到了大学毕业生就业创业基金支持的事。通过优化政策鼓励大家去创业开公司，给创业项目提供资金、场地还有导师这些方面的帮助。这样既能让人才动起来也能推动湖南的大健康产业发展得更好。