咱们市刚启动了一个产业工人数字技能提升的公益项目，第一期打算把六百名核心岗位的人给培养起来。现在数字经济那么火，学点儿前沿的东西就是工人提竞争力、适应产业变天的关键。前不久，这个专门给产业工人提数字素养和技能的项目正式开跑了。这事儿是市总工会和市属国企华榕（集团）有限公司一起商量策划的，主要盯着市场上特别火的数字行当，通过“实训”跟“考证”合在一起的这种新法子，给企业培养急需的人，也让职工多一条出路。 听说这可不是搞个几天的短期培训，而是要帮合作企业把内部的培训师队伍给建起来。开头这一阵儿，项目要精准对接着一百家企业的需求，大概能让六百个在关键核心岗位上干活或者有潜力的技术骨干受益。主要目的就是先把这些“种子”人才给培养起来，带起企业自己搞培训的能力，最后形成一种能一直用下去的机制。 学的内容全是照着国家新职业目录来的，还得看市场缺啥。头一批重点就放在“人工智能训练师”和“互联网营销师”这两个热门而且人少的工种上。项目会给学员提供从理论到实操再到拿证的全套免费服务。 这个服务范围挺广的，不光是工会会员企业里的在职职工能享受到，职工家属和刚毕业的大学生也能沾光。说明这项目不光是为了产业发展大局着想，还很关心老百姓的日子。 为了保证教得好、学得精，他们创新了一种线上线下都能用的教学模式。线上可以随时看回放、慢慢学理论课；线下则是动手练、解决实际问题。这种方式不管是没时间去上课还是不喜欢跑来跑去的人都能照顾到。 设计上还特意把实训内容和最后要考的证书要求弄得很一致，想让学员把本事学扎实了还能顺利拿证。这次启动公益项目是市总工会做好服务工作、搞活产业工人队伍的大事儿，也是华榕集团实实在在回馈社会的一种方式。 双方把各自的优势凑一块儿用资源整合成了个高标准、免费还能一直搞下去的人才培养平台。这不仅能缓解现在缺人的问题，还能帮大家伙儿主动跟上数字变化的节奏去升级技能。 数字技能以后就是大家通用的语言了。这次搞的“实训+考证”公益项目算是咱们市提前打算加强数字人才储备的一步棋。靠着工会和国企一起使劲儿，这就探索出了一条免费且成系统培养数字人才的新路。 等以后项目做得深了效果出来了，肯定能给咱们市打造一支又懂技术又爱创新的产业大军注进新的力气。这对咱们城市在数字经济的浪潮里稳稳往前走也是个很好的支持。 这项目接下来怎么搞、效果怎么样大家还得接着盯着看呢！