就在常州经开区这次深化人才改革的时候，中天钢铁拿下了一个大动作，把冶金工程高级专业技术资格评审给拿下了。江苏省这一做法非常给力，专门把这项权利给了61家产业链重点民企，常州那边有9家企业入选了名单。在这首批9家里面，中天钢铁是常州经开区唯一入选的，跟全市另外两家企业一起打头阵，率先开展了自主评审。这事儿算是给常州、甚至江苏省的职称改革开了个好头。 据说是因为有政策上的大力支持，中天钢铁才能这么顺利。大家都知道，中天钢铁集团的人力资源部干了大半年的准备，足足花了五个多月时间才把这事定下来。他们制定了一套非常严格的标准，规定评审细则不能低于省级水平，还得突出产业特色。为了保证公正性，他们还搞了个评审专家库，把外部的权威专家和内部的资深骨干都请进来了。 评审那天可热闹了，有3名外部专家加上8名内部专家组成了评委会。大家伙儿分了三个小组，对着经过初审的56名技术人员的材料一点一点地抠。常州市人社局和经开区相关部门还派了人专门盯着流程合不合规。 丁志伟副局长就说了，中天钢铁这一整套操作非常规范，给其他企业做了个好榜样。周银洁主管也讲了，这次改革打破了原来必须上报省级统一评审的老路子，让人才评价标准更接地气了。这样一来，企业在引进人才、培养人才方面的自主权就大多了。 现在的中天钢铁可是牛气冲天，专业技术创新团队的规模已经超过了2800人。工程师及以上职称的人员占到了30%，这就为他们以后的发展打下了坚实的基础。 这次自主评审算是常州经开区响应国家和江苏省号召的一个具体成果。不仅提高了人才评价的针对性，还探索出了一条新路。随着经验的积累和推广，肯定能进一步优化区域人才生态。