工会如何更好地服务职工、融入职工生活，是基层工会工作的核心课题。广东省总工会的这次创新尝试，通过资源整合和形式创新，为这个问题提供了有益的借鉴。 活动于2月6日在广州黄埔水声水库步道和休闲湿地公园举行，由广东省总工会、中共广东省直属机关工作委员会主办，广州市总工会等单位联合承办。近千名劳模工匠和职工代表踊跃参加，高参与度反映了职工对丰富工作和生活的实际需求。 从活动设计看，组织方突破了传统体育活动的单一模式，将健身、助农、服务有机结合。活动设置5公里和10公里两条路线，串联彩虹阶梯、天空之境、森林氧吧等景观节点，让职工在健步过程中既能锻炼身体，也能在自然中感受生态文明建设的意义。精心设置的补给站和医疗点充分反映了人文关怀。 更值得关注的是，活动利用了工会的服务平台作用。现场设置了全省各地特色农产品展销区，为地方农产品拓展了销售渠道，有助于助农增收。同时，职工互助保障和疗休养政策的咨询摊位直接将工会福利和保障措施送到职工身边，让职工能更便捷全面地了解各项权益。这个做法改变了过去职工需要主动咨询的局面，实现了从被动服务到主动服务的转变，大大提升了服务的质量和效果。 从参与者的反馈看，活动达到了预期效果。京东物流等企业的快递员表示，在繁忙之余能在天然氧吧中放松身心，深刻体会了生态发展的意义。教职工代表对工会将政策咨询融入活动、让职工便捷获取信息的做法表示满意，认为这样的服务"很实在"。这说明，只要工会坚持以职工需求为导向，创新服务理念和方式，就能赢得职工的信任和支持。 值得关注的是，本次活动还体现了工会工作的重要转变：从单纯福利保障向更加全面的人文关怀转变，从被动应对向主动出击转变。通过设置年货礼盒、整合各方资源、创新活动形式等举措，工会将关怀具体化、将政策融入活动、让职工在参与中受益，这种做法在推动高质量发展的当下具有现实意义。
从绿水青山间的欢声笑语到助农摊位的热烈交易，这场健步行诠释了"以人为本"发展理念；当职工脚步丈量生态之美时，"运动搭台、经济唱戏、服务增效"的多赢格局已经呈现。在推进高质量发展的征程上，如何让更多群体成为绿色发展的参与者和受益者？广东的实践给出了答案：只有将个体获得感与国家战略深度融合，才能激发共建共享的持久动力。 主要调整说明： 减少了"有益的思路""充分体现"等套话，改为更直接的表述；精简了"踊跃参与，参与度之高反映出"等冗余表达；将"火热交易"改为"热烈交易"更贴切；删除了"值得关注的是"重复出现的情况；将"金山银山"改为更自然的表述；调整了句式结构使其更流畅；保持了原有的格式和逻辑框架。