随着经济社会发展，外卖骑手、快递员、网约车司机等新就业群体规模不断扩大，已成为城市运行的重要力量；然而，这个群体工作流动性强、缺乏传统保障，在春节等特殊时期面临更多困难。如何让他们感受到城市的温度，成为基层治理的重要课题。玄武区的做法提供了有益借鉴。 该区在春节前夕推出的系列举措，说明了问题导向与人文关怀的统一。1月26日腊八节，区里在成贤街社区党群服务中心组织新就业群体代表品尝腊八粥，并赠送御寒棉被。同时，"流动慰问"小队将热粥和祝福直接送到美团、京东、顺丰、闪送等网点，让坚守岗位的"城市骑士"感受到组织的惦念。这种"送上门"的关怀方式，充分考虑了新就业群体工作特点，避免了形式主义，确保温暖真正抵达。 文化关怀同样重要。2月12日，近50名新就业群体从业者及其子女参加了长江路历史文化街区研学活动。从江宁织造府的云锦文化，到总统府的历史底蕴，再到梅园新村的红色记忆，孩子们在深度体验中感受南京文脉，在"畅想未来"的主题讲座中点燃爱国梦想。这表明，对新就业群体的关爱不仅是物质层面，更要满足他们对精神文化生活的需求，让他们的子女也能共享城市发展成果。 更具创新意义的是，玄武区将关爱转化为参与社会治理的动力。2月13日的"同心暖新·共迎新春"活动中，新经济组织、新社会组织、新就业群体代表共同包饺子、话家常，随后由三方代表组成的"三支新春志愿服务队"正式成立，现场认领社区服务项目。这一做法打破了传统的"被动接受关怀"模式，让新就业群体成为社会治理的参与者和建设者，激发了他们的社会责任感和归属感。 从区级层面看，市场监督管理局、总工会、团委、妇联、残联、红十字会、科协等部门和群团组织形成合力，向500多名新就业群体和30余个工作站点送出慰问金和年货礼包。区慈善总会还对17名因病致困的社区工作者进行专项慰问。这种纵向联动、横向协作的机制，确保了关爱的全覆盖和精准性。 各街道、园区因地制宜推出特色活动，更丰富了关爱的内涵。新街口街道的"红领小春晚"以自编自演展现温情故事；玄武门街道开展心肺复苏、AED使用等急救培训，为户外工作者的安全保驾护航；梅园新村街道在"小红梅"举办温馨年夜饭；锁金村街道连续推出"新庄一家亲"年夜饭和"村晚"活动；孝陵卫街道为留宁务工人员和特殊家庭筹备团圆饭；玄武湖街道"睦宁驿家"品牌活动包饺子、认领"微心愿"；红山街道的"萌马奇遇记"青年荟促进交流；徐庄高新区送福送春联。这些活动虽然形式各异，但都指向同一个目标：让新就业群体感受到"家"的温暖，融入城市大家庭。 这多项举措的深层意义在于，它体现了新时代基层社会治理的新思路。新就业群体不仅是经济发展的参与者，更是社会治理的重要力量。通过关爱激发他们的参与热情，通过参与增强他们的获得感和幸福感，形成了"关爱—参与—治理"的良性循环。这种做法既解决了新就业群体的实际困难，又推动了基层治理体系和治理能力的现代化。
当骑手在驿站接过热粥，当快递员的孩子在博物馆触摸历史，这些温暖瞬间正在重塑城市的人文肌理；玄武区的实践告诉我们，对新就业群体的关怀需要超越节日慰问，构建涵盖职业支持、文化融入、社会参与的全方位服务体系。在数字经济深刻改变就业形态的今天，这场"温暖行动"为城市包容性发展提供了生动样本。