为了帮企业和老百姓解决实际困难，广东各地都开展了专门的学习教育。这次活动是从树立正确的政绩观开始的，大家都走出机关，下到一线去听大家的心声。东莞那边搞了个“随需公交”，专门接送工人去上下班，方便了不少。还有“营商环境就是生产力”，这话在东莞也真的体现在了细节上。比如他们听了企业的意见后，出台了28条具体措施来优化服务。针对办事慢、流程杂这些痛点，东莞弄了个“企事速办”的闭环，一般的诉求一天内就转交处理。另外他们还在搞“AI 全程网办”改革，目标是2026年能让94%以上的业务都能在网上办。还有50个政策事项能实现“免申即享”，企业不用自己去申请就能直接享受优惠。 佛山这边主要盯着南海和佛山市的企业。南海区委领导亲自去了佛山群志光电有限公司还有东方精工的车间，详细问了复工复产的进度。他们还特别关注了人才流失和高端技能人才短缺的问题。企业负责人直接说了心里话，希望有更精准的政策扶持。南海区委领导当场表态，要从降成本、拓市场、留人才这三个方面来支持企业发展。佛山群志光电有限公司的人说把企业当自家人一样对待。“企业暖春行动”成了他们的重要抓手，收集到了不少企业的诉求并安排专人跟进解决。 珠海也在忙着开展学习教育工作。全市6个区和72家市直单位在动员部署会后7天内就启动了这项工作。为了把责任压实，珠海建立了“月计划、周调度、日推进”的台账管理机制。他们还给每个部门定了任务清单和时间节点。市委主要领导带头落实“四下基层”制度，经常下基层去走访慰问群众。中山那边也搞了个“走千企入万厂”的专项行动，要求各级干部深入工厂车间去调研听意见。 中山还要求各级党员干部通过入企调研、座谈交流这些方式掌握企业的实际情况。对收集到的问题他们会分类梳理记录下来形成清单，然后研究解决办法给企业出主意提建议。他们还构建了一个全链条的服务体系，每个诉求都要有专人跟踪办理进度确保有回音有结果。 东莞的“AI 全程网办”改革也很值得一提。他们的目标是到2026年能让94%的业务都在网上完成不用跑现场了。这样不仅能提高办事效率还能节省企业的时间和成本。除了优化政务服务之外他们还创新了行政执法监管的方式，实行“无事不扰”白名单和“沙盒监管”，给新兴产业留足了发展空间。 南海区委领导去工厂车间时询问了东方精工的复工复产进度和生产经营状况。东方精工负责人提到了目前的技改升级需要降本增效还有高端技能人才流失较快的问题。南海区委领导当场明确表态要从降成本、拓市场、留人才这三个方面全力支持东方精工发展。 在佛山市南海区有一家佛山群志光电有限公司也在那里生产车间里机器轰鸣人影攒动工人们都在忙活着。南海区委领导详细询问了这家公司的情况并倾听了他们在人才用工政策对接市场开拓产业链协同等方面的急难愁盼问题。佛山群志光电有限公司负责人也把心里话说了出来希望能有更精准的政策扶持。 珠海市委主要领导也带头落实“四下基层”制度各级党员干部通过挂点联系走访慰问接访群众等方式广泛征求群众意见建议同时常态化开展“香山夜访”“我为群众办实事”实践活动推动党员干部深入基层听民声察民情解民忧。“问答珠小布”互动专栏还跟进督办民生诉求主动邀请群众评议确保学习教育成果可感可及群众认可。 珠海还建立了涵盖9方面制度的工作体系分领域组建联络小组深入一线开展分类指导同时建立“月计划周调度日推进”台账管理机制推动各项任务清单化节点化闭环式落实全市6个区功能区72家市直单位在市动员部署会后7日内完成启动学习教育正有序启动全面铺开。 为了解决企业和老百姓的烦心事操心事揪心事广东各地都在行动东莞推出了“随需公交”定制专线精准连接厂区与商业中心居住区方便工人出行珠海建立“月计划周调度日推进”台账管理机制确保各项任务落到实处中山印发通知组织开展专项行动聚焦企业需求精准发力闭环落实佛山南海区主要领导去工厂车间详细询问复工复产进度倾听企业诉求给予明确答复并制定工作方案印发到相关单位全力为企业发展保驾护航东莞着力构建“企事速办”闭环明确企业一般诉求1个自然日内转交限时办结深化“AI 全程网办”改革力争2026年全程网办率达94%以上实现50个政策事项“免申即享”珠海还健全企业服务专员“首接负责制”对重点诉求实施提级调度创新行政执法监管方式实施“无事不扰”白名单和“沙盒监管”为新兴产业留足发展空间中山要求各级党员干部主动通过入企调研座谈交流调查问卷等方式全面真实准确掌握企业生产经营市场拓展要素保障增资扩产技改需求等情况精准收集企业急难愁盼问题分类梳理形成问题清单及时研究思路办法和政策举措构建“收集分办办理反馈回访”全链条服务体系明确办理时限专人跟踪推进定期反馈进度确保企业诉求件件有回音事事有着落。