宿豫区人民法院巧用“执破衔接”机制，成功给邓某等51名工人要回了38万元的欠薪。江苏法院这次为了帮助工人解决困难，想出了不少办法。以前，这个宠物食品公司因为内部纠纷倒闭了，还欠了工人们好多工资。工人把劳动仲裁调解书拿出来申请强制执行，结果发现公司账上没钱，房子和设备也都是租的，值钱的只有一批容易坏的半成品饲料。法定代表人和股东又在打官司，谁也不想出钱解决问题。宿豫区人民法院没被这个难住，他们采取了“双轨并进”的策略。一边赶紧把饲料卖了换了8万元回来，另一边又把案子转到了破产程序里。股东们一看这情况，怕承担责任，就把剩下的钱给了工人。工人们拿到钱后，又撤回了破产申请。这说明“执破衔接”这个机制挺管用的。最高法也把这个案子当成典型例子推给大家看，希望更多法院能学一学这种做法。以后遇到没财产但能破产的公司，就能用这种办法帮劳动者把工资拿回来。这次处理不仅解决了大家的生计问题，还让法院在处理欠薪案件上积累了经验。保障工人按时拿到工资是个大事儿，也是维护公平正义的重要一步。宿豫区人民法院通过不断优化策略和程序衔接，正在建起一套更高效的治理体系。