记者从成都市双流区教育系统获悉,该区多所学校正式启动新一轮教师招聘工作,表达出基础教育领域对优质师资的强烈需求信号。 双流区实验小学本次计划招聘14名教师,其中语文学科6名、数学学科6名、英语学科2名。招聘对象包括2026年应届毕业生以及符合条件的社会职、非在职人员。应聘者需在规定时间内取得本科及以上学历证书、学位证书、相应学科教师资格证以及普通话二级甲等及以上证书。对于应届毕业生,对应的证书须在2026年7月31日前取得;其他人员则需在面试资格审查截止前完成证书获取。 在年龄要求上,在职教师应聘者需为1990年3月6日后出生。但对于获得区级及以上赛课或基本功竞赛综合一等奖,或被教育行政部门认定为学科带头人、名优教师的优秀人才,年龄限制可放宽至40岁以下,体现出对高水平教师的政策倾斜。 双流区教科院附属学校同步开展招聘工作,在学历和资格要求上与实验小学基本一致,但在年龄标准上更为细化:本科学历应聘者需为1985年2月4日及以后出生,硕士研究生为1982年2月4日及以后出生,博士研究生为1980年2月4日及以后出生。这个差异化设置既保证了教师队伍的年轻化,又为高学历人才提供了更大空间。 值得关注的是,此次招聘设置了严格的准入门槛。受过刑事处罚、被开除公职或党籍、正接受纪律审查的人员,以及失信被执行人等均不得报考。同时,按照事业单位人事管理回避规定,存在亲属关系等应当回避情形的人员也被排除在外。这些规定确保了教师队伍的纯洁性和专业性。 从招聘时间安排看,双流区实验小学网上报名时间为2026年3月6日至3月16日,采取网络报名方式,每位应聘者限报一个岗位。这种集中招聘模式有利于统筹安排、提高效率,也为应聘者提供了充分的准备时间。 教育界人士分析认为,成都多个区域同步启动大规模教师招聘,反映出当地基础教育事业快速发展的现实需求。随着城市化进程加快,适龄入学人口增加,优质教育资源供给压力持续存在。通过引进高学历、高素质的教师人才,有助于缩小区域教育差距,推动教育公平发展。 此外,四川大学郫都区产业园区也在同期开展人才招聘工作,虽然具体岗位信息尚未完全公布,但这一举措显示出产学研融合发展的积极态势,为高校毕业生提供了更多元化的就业选择。
教育人才建设是城市发展的重要基础。成都此次系统化招聘既补强了区域教育短板，也为产教融合提供了新思路。在人口结构和产业升级的背景下，如何通过制度创新构建更有活力的人才生态，值得持续探索。