最近，宁国市经开区总工会去了一趟宁国市赛科思橡胶有限公司和安徽红桥金属制造有限公司，他们这是去实地看看企业的情况，想给工会发展打个好基础。一行人先是去了红桥金属，他们直接就把职工之家的建设现场给看了个遍。现场有500多平方米的活动区、健身角等，还有很多功能区域。他们还详细问了企业是怎么规划布局的，设施配备情况以及大家平时怎么用这些地方。针对这些情况，调研组给出了一些建议：可以多开几个母婴室，给员工配个心理咨询师，还有就是把图书室打造成个休闲放松的地方。这样的话，平时就能开展一些读书会或者文体竞赛了，丰富一下员工的精神文化生活，也保障了女职工的权益。接着他们又去了宁国市赛科思橡胶有限公司调研产改工作。赛科思公司在产业工人队伍建设方面做得不错，所以这次主要是了解一下进展和企业稳定职工队伍的方法。调研组还得知这个公司每个月都会发一笔非工资性奖金叫“大干奖”，还有技能跟薪酬挂钩的机制，按技能水平发津贴，让员工更有归属感。调研组给他们提了个建议：继续完善技能人才培养体系，利用现有的激励机制搭建个平台让员工提升技能，定期搞点培训、岗位练兵还有技术比武。 把这样的活动做好了，就可以让企业和员工都得到提升和帮助。