1月9日，"金陵聚智 跨境育才"跨境电商人才培养交流大会在南京举行，来自政府部门、职业院校、行业协会及领军企业的200余名代表共商人才培养大计。
会上，南京市商务局正式发布"南京市跨境电商全层级人才培育计划"，标志着该市在应对跨境电商人才短缺问题上迈出关键一步。
当前，跨境电商已成为推动南京外贸高质量发展的重要引擎。
然而，随着行业快速扩张，人才结构性短缺问题日益凸显，成为制约产业进一步发展的瓶颈。
业内人士指出，现有人才培养模式与产业实际需求存在脱节，特别是在语言能力、跨文化沟通、数据分析等关键技能方面，人才供给明显不足。
面对这一挑战，南京市推出的全层级人才培育计划体现了系统性思维和精准施策理念。
该计划秉持"人才培育+产业实践"深度融合原则，突出"精准分层"与"实战导向"两大特色。
针对政府管理人员、企业从业者、创业青年和在校学生等不同群体，计划设计了差异化的课程模块，内容涵盖宏观政策解读、市场趋势分析，以及平台运营、数字营销、物流通关、跨境支付等实操技能，力求实现从理论到实践的全链路能力提升。
为确保计划落地见效，南京市采取了多项创新举措。
南京市商务局与南京城市职业学院签署人才联合培养协议，建立了政校合作新模式。
同时，苏豪云商、迈富时、可康户外等重点企业分别与相关院校达成合作，推动教育链、人才链与产业链、创新链的有机衔接。
南京电子商务协会正联合院校与企业共建实战化实训中心，通过"企业专家进课堂、师生参与真实运营"的创新模式，着力打通人才输送的"最后一公里"。
据悉，该实训中心预计年内可为企业精准输送约1000名适配人才。
企业界对此反响积极。
迈富时公司副总裁李罡表示，行业当前急需具备语言能力和跨文化沟通技巧的前端直播销售人才，以及精通数据分析与运营的后端技术人才。
企业将开放技术平台与数据资源，助力"双师型"教师培养与学生技能提升。
教育机构也在积极响应。
南京城市职业学院副校长陈正宇介绍，学校依托行业产教融合共同体与高水平专业群，通过共定培养方案、引入真实项目与前沿课程、共建实训基地及学徒制班等方式，确保人才培养与岗位需求紧密对接。
根据计划安排，到2026年，南京将开展培训不少于120场，覆盖8000以上人次，为跨境电商产业链各环节精准输送专业人才。
这一目标的实现，将有效缓解当前人才供需矛盾，为南京跨境电商产业持续健康发展提供有力支撑。
跨境电商的竞争，表面在平台与市场，关键在人才与能力。
以分层培养、实战训练和产教融合为抓手，把课堂延伸到产业一线，把岗位标准融入培养全过程，既是缓解结构性短缺的现实之举，也是培育外贸新优势的长远之策。
推动人才链更精准嵌入产业链，才能让新业态的增长更稳、质量更高、韧性更强。