人民日报客户端注意到云南泸水的一个新举措：“共享奶奶”这个角色，帮助社区巧妙解决了“一老一小”的难题。从2025年开始，云南省怒江州泸水市六库街道重阳社区党委坚持党建引领，精准聚焦“一老一小”双方的需求，给老人们和小朋友们分别提供了适合的服务。他们通过创新组建“共享奶奶”志愿服务队，探索出一条“老有所为、幼有所育、代际共融”的社区治理新路径。社区党委先把辖区内50至70岁、身体健康、乐于奉献的退休人员给充分动员起来，组成了“共享奶奶”志愿服务队。为了保证队伍的质量，他们严格把控人员的入口。通过党支部推荐、邻里互荐、个人自荐等方式建立了一个动态信息库。这个信息库精准吸纳了具备教育、医疗、文艺等专业背景的退休人员。这样就确保了队伍中的政治素质好、服务能力强、奉献意愿足。还给每位“共享奶奶”建立了健康档案和岗前培训制度。 给老人们提供服务是一个系统性工作，社区党委把它细致划分了许多岗位。根据每个人的特长和意愿设置了不同的服务岗位。这样既让“共享奶奶”有了发挥才能的舞台，又给社区带来了实惠。还制定了详细的《志愿服务章程》，规范了他们的行为标准和服务内容。社区党委还建立了月度例会和季度评估制度，这样可以动态优化服务内容。 截至目前，这个服务队已经吸收了100名退休干部，储备了30多名后备力量。 重阳节那天社区党委依托党群服务中心建立供需对接机制。这样可以让老人和孩子互动起来，实现价值共振。他们还建立了“儿童需求清单”和“志愿者认领服务清单”，通过各种方式动态更新需求信息。还制定了详细的时间表来提供各种服务，比如课后接送、作业辅导等。这样可以解决双职工家庭带孩子困难问题。 这次活动还给孩子们提供了一个特别的课程：“银龄传承小课堂”。通过这个课程孩子们可以学习剪纸、红色故事、民歌演唱等本土文化知识。孩子们还会帮助老年人学习使用智能手机、线上支付等应用技能，同步开设反诈课程来预防电信诈骗问题。 这次活动截至目前累计服务时长超过400小时，覆盖了35户家庭，群众满意度高达98%以上。 为了确保这项工作持续进行下去，社区党委建立了一系列长效保障机制来激励志愿者们继续发挥作用。他们把闲置用房改造成“共享奶奶工作室”，并配备了相应设施和物资保障工作开展规范化常态化品牌化。还设立了“积分兑换+荣誉表彰+情感关怀”三维激励体系来提高志愿者们的积极性和获得感。 除此之外还定期组织一些暖心活动关注志愿者身心健康情况搭建交流平台增强归属感和认同感推动形成良性循环达到常态长效发展目标目前志愿者月均服务时长稳定在50小时以上队伍留存率达92%。