吉林破冰：职称评审这样进行。面对数字经济的高速发展，“名分”问题成了公司金融顾问、二手车经纪人还有网络营销师这些新工种的硬伤。尽管吉林在2021年8月率先行动起来，给新业态的职称评审进行了调研，可是王冰代表们还在走出会场。企业、协会还有从业者被聚集到一起，坐下来谈论怎么评职称。十月份时，吉林省印发了实施意见，把评职称的指挥棒伸向了新业态。从把“指挥棒”伸向新业态到把话语权还给市场，一共制定了四个原则。这些原则给传统体系的职业评价提供了新的标尺。企业与专家一起决定标准，确保每一条指标都适合新业态的发展。首批有194人通过了评审，拿到了正高级、副高级还有其他等级的资格证书。这个次突破不仅让曾经边缘化的人有了官方头衔，也把上升通道给打通了。下一步就是要把评审权限下放给行业协会、园区和企业，让标准随着产业迭代而动态调整。这个次职称通道的改革给东北振兴带来了数字动力。吉林省已经把具体的路线图给画出来了。从给工业互联网、物联网还有智能制造等13个新职业纳入评价目录开始，“旧体系长出新枝桠”。新职称评审时摒弃了论文奖项这些硬指标。网络营销职称要看直播带货的销售额还有粉丝粘性，“数字”成为了晋升的硬通货。首场盲评交出了亮眼成绩单。194人中获得正高级资格的有6人，副高级资格的有14人。《吉林省新职业（新业态）职称评审实施意见（试行）》的发布落地实施到现在已经过去了一段时间。所有这些努力都是为了给新职业打通职称通道。