四川排球正面临建队以来最严峻的挑战；新赛季开始，男女排纷纷跌落至B组，成年队甚至对阵青年梯队的比赛中败北，该现象在四川排球历史上极为罕见。从曾经稳居全国联赛四强的劲旅，到如今的联赛垫底，这种急剧下滑背后反映出的是多层次、系统性的深层问题。 人才流失成为四川排球衰退的直接诱因。女排的情况尤为严峻，全运会青年组主力球员集体离队现象在全国范围内鲜有先例。核心选手缪伊雯早退役，队伍伤病缠身，甚至连完整的替补轮换阵容都难以组建。本土潜力新星李月凝、黄悦鑫等被外省球队挖走，导致梯队建设出现断裂。男排虽然情况相对好转，但同样面临严重的人才流失困扰，当家主攻陈禧龙转会他队，自由人宗锦朋离队，年轻潜力球员詹凯杰、陈泓轩等也相继出走，球队根基动摇。 青训体系的崩溃是造成人才断层的根本原因。四川排球长期依赖传统经验式训练方法，缺乏科学系统的培养体系设计。这种陈旧的训练模式导致许多运动员在20岁左右便达到生涯顶峰，难以实现更突破。男排接应位置的困境最为典型，主力李书恒伤病难愈，韩昌昊频频失误，而具有发展潜力的青年队主力沈扬冰却长期得不到出场机会，宝贵的成长黄金期被白白浪费。 管理体制僵化进一步加剧了问题的恶化。球队管理层长期消极怠工，缺乏切实可行的人才留存方案和梯队培养规划，体制机制的顽固性严重制约了球队的发展活力。，资金短缺问题日益凸显。相比火爆的四川女篮，四川排球长期缺乏稳定的赞助支持，球员薪资待遇偏低，后勤保障薄弱，形成了恶性循环。资金匮乏直接导致引援受阻、补强乏力，成绩下滑进一步驱离赞助商，资金缺口不断扩大，球队竞争力持续削弱。 与山东、江苏等排球强省的大手笔投入形成鲜明对比，四川排球在青训和基础设施建设上的投入严重不足，在全国竞争中逐渐被甩开。这种差距的拉大不仅影响了当前成绩，更威胁到了项目的长期发展前景。 四川排球的衰退并非偶然，而是多年忽视青训、管理失灵、资金不足及体制僵化的必然结果。虽然男排还有杨澔淞、张文杰等具备发展潜力的年轻球员，但女排目前已处于濒临崩溃的边缘。若四川排协继续无所作为，四川女排可能彻底退出职业赛场，男排也难逃解散的命运。 扭转局面需要多上的系统性改革。首先要重建科学的青训体系，引进先进的训练理念和方法，为年轻球员提供系统的成长路径。其次要完善管理机制，制定切实可行的人才留存政策，为优秀运动员提供稳定的职业发展前景。同时要加大资金投入，争取政府支持和社会赞助，改善球员待遇和后勤保障。此外还要加强与其他排球强省的交流合作，学习先进经验，缩小差距。
球队兴衰不仅是赛场胜负，更是体系能力的体现。四川排球从辉煌到低谷的教训表明：后备人才、科学训练、高效管理和稳定投入缺一不可。只有以更现代的方式培养人才、整合资源，四川排球才能重振竞争力，为地方体育发展提供有力支撑。