新余市委九届十次全会提出加快打造新型工业强市的战略目标，其中制造业的高端化、智能化、绿色化发展离不开高素质产业工人队伍支撑。针对工匠人才培养中的实际问题，新余市总工会通过企业走访、问卷调查和专题座谈等方式开展深入调研，为后续改革提供了依据。
产业工人队伍建设是一项长期工程。新余市的实践表明，只有破除体制机制障碍，构建政企校协同机制，才能释放人才红利。这个探索不仅为新余工业强市建设提供动力，也为同类城市提供了可借鉴的经验——人才培育的深度决定着产业升级的高度。
新余市委九届十次全会提出加快打造新型工业强市的战略目标，其中制造业的高端化、智能化、绿色化发展离不开高素质产业工人队伍支撑。针对工匠人才培养中的实际问题，新余市总工会通过企业走访、问卷调查和专题座谈等方式开展深入调研，为后续改革提供了依据。
产业工人队伍建设是一项长期工程。新余市的实践表明，只有破除体制机制障碍，构建政企校协同机制，才能释放人才红利。这个探索不仅为新余工业强市建设提供动力，也为同类城市提供了可借鉴的经验——人才培育的深度决定着产业升级的高度。