重庆万州区纪委监委为了让工程建设领域不再有灰色链条，想出了个叫“风腐同治”的新招儿。以前大家总说，盖房子这些活儿太复杂，钱又多，最容易出猫腻。最近万州区住房和城乡建设服务中心房建市政科有个叫梁永清的干部，就因为在检查工地的时候，老收施工单位给的“红包”，结果受到了处分。这事儿不光是他一个人贪便宜，还说明了有的干部觉得收点小钱不算啥，但实际上这背后可能藏着大问题。 那些在人情往来中收“红包”的行为，表面上看只是作风松了点，实际上都是为了办事、找好处。作风要是坏了，腐败就会跟着冒头；腐败一旦蔓延，作风也就彻底乱套了。这两者互相推着转，不仅让企业负担更重、市场乱套，还会把党和政府的威信给毁了。 针对这种风气和腐败搅合在一起的难题，万州纪委监委决定把它们放在一起查。在办案的时候，既从作风上查问题——比如收红包、吃请——再顺着这条线往下挖，看看有没有权钱交易；又从腐败案件里纠风——比如查查涉案人员是不是铺张浪费、违规办喜事儿。 比如有个二级巡视员的案子，审理的时候发现他借着女儿结婚的名义收了建筑商10万元礼金。这看起来是送礼送人情，其实就是在做利益交换。为了让这个机制管用，纪检监察室、案件审理室和党风政风监督室得一起动起来，一边查办案件一边整顿风气。 从实际效果来看，这个办法挺有系统思维的。它不只是单纯地抓个案了，而是把监督的关口往前推，在作风还没彻底烂掉的时候就把腐败的线索给挖出来；它也不光是把人关进去这么简单，还通过分析那些不正之风的根源来完善制度、堵住漏洞。 另外万州还通过开警示教育大会、通报案例的方式，让公职人员都看看这些典型例子，提醒他们别犯同样的错误。“查处一案”能起到“警示一片”的作用，“治理一域”也能带动周围的风气变好。 现在工程建设、资源开发这些领域还是廉政建设的重点地带。以后监督体系越来越健全了，“风腐同治”机制应该能更深入到基层和行业里去。不过光靠这些还不够，还得用科技手段来帮忙监督，让大家举报更方便；还要把各个部门的数据联通起来。 同时还得继续深化“放管服”改革，把那些容易滋生权力寻租的空间给压缩掉。作风和腐败就像一个硬币的两面，彼此离不开。要想治好这个病光靠严厉打击不行还得有好制度管着才行。 万州的实践告诉我们，只有坚持把作风和腐败放在一起查、一起治、一起防才能看透本质。这也提醒我们反腐败斗争永远没有终点必须用更严的制度、更深的改革、更实的担当来筑牢那道墙。