黔西南州这地方积极搞创新，强化了离退休干部的政治引领，把这些老同志的力量凝聚起来，服务地方高质量发展。咱们现在老龄化越来越严重了，离退休干部队伍也越来越壮大，怎么加强新时代的党的建设工作，让老同志政治坚定、思想常新，这可是个重要课题。黔西南布依族苗族自治州的情况很特别，他们住得很分散，身体不好的人多，要集中学习挺难组织。所以他们就想办法搞了些新路径、新机制。社会发展让离退休干部的生活方式变多样了，很多人跟着子女搬到别的地方住或者去异地养老，传统的组织生活模式就很难用了。部分老同志身体不行了，集体活动去不了怎么办？得想新办法保证理论学习全覆盖。还有信息化的快速发展，老同志接收信息的渠道也得跟上时代。面对这些情况，黔西南州委老干部局把政治建设放在第一位，把加强离退休干部的政治引领当作了新时代老干部工作的重中之重。这事儿影响挺深远的：一方面关系到党的理论在老同志中的学习成效和思想稳定；另一方面也能把老同志的优势发挥出来，帮助社会治理和高质量发展。为了应对这些情况，黔西南州委老干部局系统规划了一番措施。首先是在理论武装上动手脚，打造“立体化”的学习矩阵解决问题。线上用“学习强国”平台和微信公众号推送政策解读和理论文章；线下给不能参加集体学习的人寄送资料、送学上门或者结对帮学。2025年全州组织传达重要文件有324次，参加重要会议和活动87次，搞专题讲座28期。 另外在组织建设上也下了功夫。他们把提升组织力作为重点推进党支部的标准化规范化建设。探索跨区域跨单位建立党支部覆盖范围扩大到兴义、贵阳、昆明等地；选好支部班子让党性强、威信高的人来当书记和委员；严格落实制度增强组织生活的时代感；还对骨干进行培训提升政治素养和党务能力。2025年好几个党支部被评为省级示范了。 最后在实践赋能上也有动作。鼓励支持老同志在量力而行的基础上参与到政策宣讲、基层治理、关心下一代等方面去发挥作用。搭建平台让老同志的热情转化为服务地方发展的力量。展望未来还得持续深化和创新这方面工作。 看着这些数据我们就能知道这成效有多大了：2025年组织传达重要文件有324次；参加重要会议和活动87次；专题讲座28期；多个党支部被评为省级示范；各类培训班15期；50个支部完成换届工作。 大家常说“莫道桑榆晚”，加强离退休干部的政治引领是推进党的建设新工程的必然要求。黔西南州的探索为破解相关问题提供了好经验。 只有坚持以政治建设为根本用心用情服务才能激发广大离退休干部的热情为国家发展注入正能量。